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AIA llama a reforzar compromiso para la contratación de mano de obra local

Jornada  “Más Trabajo para la Región de Antofagasta” reunió a actores nacionales y regionales para analizar índices de desempleo en la zona.

“Hay que enfatizar los esfuerzos en dos iniciativas: por un lado, el fortalecimiento de las competencias laborales de los jóvenes y los trabajadores y, por otro, el fortalecimiento del compromiso para la contratación de mano de obra local”, fueron parte de las declaraciones de Marko Razmilic, presidente AIA, tras el seminario, el cual reunió a más de 200 personas en el salón del edificio MOP.

En este sentido, la instancia convocó un conversatorio, en el cual destacaron las participaciones de la diputada, Paulina Nuñez, el presidente Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Antofagasta, Antonio Sánchez, además de las exposiciones del intendente de la Región de Antofagasta, Marco Antonio Díaz, el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, el subsecretario de Minería, Pablo Terrazas y profesionales del Observatorio Laboral de la Universidad Católica del Norte.

“Se debe hacer un trabajo muy intenso para el fortalecimiento de la calidad de la educación de la primera infancia para terminar con el aprovechamiento integral de todo el ecosistema de educación técnico profesional universitario que la región cuenta”, agregó Razmilic.

Asimismo, el presidente de la Asociación agregó que “respecto al compromiso de las empresas para la contratación de mano de obra local es fundamental que, desde el punto de vista político, cada una de las compañías establezca ese compromiso y que pueda ser reportable sin que eso signifique sacrificar calidad. Favoreciendo la contratación de empresas proveedoras locales se favorece de manera potente, también, la absorción de mano de obra local”.

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En el marco del seminario, Patricio Chavez, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Codelco, anunció un programa de empleabilidad que implicaría la selección de mano de obra, proveniente de Calama, capacitando e insertando laboralmente a 3 mil personas en empresas colaboradoras, en un periodo de 5 años.