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Consejos Gremiales

Los Consejos Gremiales de la AIA son organismos plenarios que complementan el trabajo del directorio de la AIA, siendo coordinados por el Centro de Desarrollo Empresarial (CDE).Están integrados por gerentes y ejecutivos de empresas socias del gremio, en orden a desarrollar líneas de trabajo en torno al Capital Humano y Relaciones Laborales; Desarrollo Sustentable; Desarrollo Empresarial; Turismo de Negocios; y la Cadena Logística. De esta manera, los consejos permiten mantener una relación de trabajo fluida con grandes compañías, autoridades y expertos en torno a temáticas de relevancia para la industria.

Hoy, debido a la emergencia sanitaria, son coordinados a través de nuestra plataforma digital, Exclusivo Socios, que permite un trabajo a distancia.

El funcionamiento mientras dure la contingencia es el siguiente:

1.- Nuestros ejecutivos utilizarán la plataforma para subir una presentación de la empresa o entidad pública invitada.

2.- Las empresas socias podrán remitir consultas y/o apreciaciones a un correo indicado por nuestros ejecutivos.

3.- El expositor enviará las respuestas a nuestros ejecutivos, estas serán subidas a Exclusivo Socios.

Para la activación de la cuenta de cada empresa en la plataforma hemos remitido una clave estándar de usuario al primer representante de cada empresa indicado en nuestras bases de datos. Para realizar consultas puede dirigirse al correo mcarreno@aia.cl.

Consejo de Capital Humano y Relaciones Laborales.

OBJETIVOS ESTRÁTEGICOS [1]
Impulsar el fortalecimiento de las relaciones laborales.
OBJETIVOS ESTRÁTEGICOS [2]
Desarrollo del Capital Humano Regional.
OBJETIVOS ESTRÁTEGICOS [3]
Apoyar a las empresas en sus requerimientos laborales.
OBJETIVOS ESTRÁTEGICOS [4]
Asesorar al Directorio de la AIA para la definición ante temas laborales contingentes.
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El Consejo de Capital Humano y Relaciones Laborales de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, está integrado por gerentes y encargados de recursos humanos de las principales empresas regionales, quienes se reúnen mensualmente a fin de intercambiar experiencias y conocimientos que les permitan mejorar su gestión al interior de las empresas que representan, como también, para analizar temas contingentes en materia laboral y asesorar al Directorio en materias técnicas, en que el gremio deba representar el interés de sus asociados.

Consejo de Desarrollo Sustentable.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS [1]
Mejorar los Estándares de Responsabilidad Social.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS [2]
Mejorar Estándares de Gestión del Medio Ambiente.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS [3]
Asesorar al Directorio de la AIA para la definición ante temas ambientales y sociales contingentes.
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El Comité de Medio Ambiente se constituyó el 9 de mayo de 1995, su objetivo era promocionar y difundir las buenas prácticas ambientales mediante diversas actividades como seminarios, cursos, talleres, etc. En noviembre de 2002 adoptó una mirada más amplia, incorporando las distintas dimensiones de la Responsabilidad Social y cambiando su nombre al de Consejo de Desarrollo Sustentable, CDS.

Hasta la fecha, el CDS ha contribuido con los siguientes documentos oficiales de la AIA:

  1. Política de Medio Ambiente.
  2. Directrices para la implementación de los Principios de Sustentabilidad de las Empresas AIA.
  3. Guía de Responsabilidad Social (RS): «Visión sobre la Responsabilidad Social».
  4. Guía para la elaboración de Reportes de Sostenibilidad.

Consejo de Desarrollo Empresarial.

ÁREAS DE TRABAJO Y PRINCIPALES INICIATIVAS [1]
Fortalecimiento de las Relaciones de Negocio.
ÁREAS DE TRABAJO Y PRINCIPALES INICIATIVAS [2]
Identificar y Promover oportunidades de negocio.
ÁREAS DE TRABAJO Y PRINCIPALES INICIATIVAS [3]
Desarrollo empresarial y mejoramiento de la competitividad.
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  1. El Consejo de Desarrollo Empresarial está integrado por empresarios, gerentes y ejecutivos de las empresas más relevantes de la Región.
  2. La misión es promover el fortalecimiento de las empresas asociadas, a través del intercambio de experiencias y conocimientos que les permitan mejorar su gestión y crecimiento.
  3. Las principales áreas de trabajo son  la identificación,  promoción y reforzamiento de las relaciones y oportunidades de negocios, así como el desarrollo de la empresa y el empresario.

Consejo de Logística.

OBJETIVO ESTRATÉGICO
Levantar iniciativas que permitan avanzar en el desarrollo del sector logístico regional.
OBJETIVO ESTRATÉGICO
Vincular a los actores de la cadena logística de la Región de Antofagasta
OBJETIVO ESTRATÉGICO
Dar soporte a las empresas socias en sus requerimientos en el proceso logístico.
OBJETIVO ESTRATÉGICO
Establecer lazos con los actores del ecosistema logístico a fin de abordar las brechas y desafíos del sector.
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El Consejo de Logística es un nuevo órgano plenario de la Asociación de Industriales de Antofagasta que apuesta a ser un espacio en donde converjan los puntos de vista de las empresas socias que se desenvuelven en los distintos niveles de la cadena logística, dando a conocer así sus necesidades y desafíos. Como gremio ponemos a disposición este plenario para ser un articulador y coordinar así al ecosistema logístico de la Región de Antofagasta.

Consejo de Turismo de negocios.

OBJETIVO ESTRATÉGICO
Informar sobre eventos, postulaciones de la industria del turismo de reuniones
OBJETIVO ESTRATÉGICO
Informar sobre eventos, postulaciones de la industria del turismo de reuniones
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“El Consejo de Turismo de Negocios reúne a empresas socias interesadas en el desarrollo del turismo MICE (de Reuniones, Incentivos, Conferencias y Exhibiciones, por sus siglas en inglés) en la Región de Antofagasta y las oportunidades de negocios que se generen entorno a ella. Se trata de una instancia de relacionamiento e información sobre eventos, postulaciones y novedades de la industria”.