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Sector privado compromete su apoyo directo a la generación de capital humano de calidad para la industria minera

convenio

El programa, existente desde 2003, busca que los alumnos del Colegio Técnico Industrial Don Bosco puedan vincularse tempranamente con el sector privado, contribuyendo así a su desarrollo profesional futuro.

Reafirmando su compromiso de seguir aportando de manera directa al desarrollo de un capital humano de calidad para la industria minera nacional, es que 64 empresas mineras e industriales son parte del Convenio Empresa-Colegio 2013, iniciativa impulsada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, y que beneficia a los alumnos del Colegio Técnico Industrial Don Bosco.

El apoyo se manifestó tras ser parte de la ceremonia con la cual este establecimiento educacional inicio su año escolar, instancia dónde estas instituciones con la entrega simbólica del respectivo compromiso a un grupo de estudiantes del colegio, manifestaron su disposición a sumarse a esta iniciativa.

Desde su implementación en el 2003, este programa tiene como objetivo principal que los educandos puedan vincularse de manera temprana y directa con el sector privado, propiciando para ello la realización de visitas a las instalaciones de las diferentes compañías, la realización de charlas por parte de especialistas, así como la generación de cupos para la realización de prácticas laborales por parte los jóvenes.

“Esta iniciativa permite que ellos conozcan las operaciones, funcionamiento y desarrollo por dentro, permitiendo un acercamiento real del mundo estudiantil con el empresarial, experiencia más que positiva para ambas partes, generando un nexo que hace incluso que muchos de quienes por ejemplo realizan sus prácticas profesionales tras culminar este proceso, continúen trabajando en el mismo lugar, dado el excelente desempeño y evaluación que hacen de su labor las propias instituciones”, sentenció el Presidente de la AIA, Marko Razmilic.

REAL APORTE

Para el Gerente de Duncan Ingeniería Industrial Ltda., Jaime Duncan, señala que “la excelente formación académica, sumada a la entrega de valores, hace que los alumnos de Don Bosco sean de una excelencia profesional sobresaliente, siendo en nuestro caso más que necesario ya que estamos en una fase de expansión dónde un capital humano como el formado en este establecimiento, nos permite fortalecer nuestra planta de técnicos y profesionales necesarios para enfrentar nuevos desafíos tanto en Chile como en el extranjero”, sentenció.

En esta misma línea el Gerente General de Operaciones de Barrick Zaldívar, Leonardo Gonzalez, manifestó que “el participar año a año en este iniciativa vinculando la empresa con la educación es muy positivo, ya que podemos contribuir en el desarrollo de estos alumnos y por ende de la región, los cuales una vez que entran al mundo laboral contribuyen de gran manera al crecimiento de nuestra sociedad”, sentenció.

Para esta versión 2013 del Convenio Empresa-Colegio, se contempla un total de 59 visitas técnicas, 136 charlas técnicas y una importante cantidad de prácticas profesionales, las cuales beneficiaran a los estudiantes de esta institución educacional, la cual nace de la alianza entre el Arzobispado de Antofagasta, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, y la Congregación Salesiana.

EMPRESAS PARTICIPANTES

Fue como para este periodo suscribieron el convenio: 3M Chile S.A., ABR Ingenieria Chile Ltda., Aguas de Antofagasta S.A., Aguas Industriales Ltda., Anglo American Mantos Blancos, Antofagasta Terminal Internacional, Christensen Chile División Uhco, CNC Medios, Codelco Chile-Division Chuquicamata, Compañía Minera Barrick Zaldivar, Compañía Minera Xstrata Lomas Bayas, Complejo Metalúrgico Altonorte, Cruz y Davila Ingenieros Consultores Ltda., Datawell Services S.A., Duncan Ingeniería Industrial Ltda., Eecol Electric Ltda., Elecda, Empresa Periodistica el Norte S.A., Empresa Portuaria Antofagasta, Ferrocarril de Antofagasta, Fundación Educacional Escondida, Gasatacama Chile S.A., Globalmaq Ltda., GPS S.A., Guiñez Ingeniería Ltda., Hermanos Fukuchi Ltda., Hidronor Chile S.A. (Planta Antofagasta), Icil Icafal S.A., Industria Nacional de Cemento, Inmobiliaria Inproyect Sociedad Anónima, Inversiones San Agustin Sociedad Anónima, JoyGlobal, Kaufmann S.A., Komatsu chile S.A., KSB Chile S.A., Maestranza Gordillo SAC., Minera El Tesoro, Minera Escondida Ltda., Minera Esperanza, Minera Michilla S.A., Morgan Industrial S.A., North Tools Ltda., Perfect Technology Chile S.A., Proforma, Proyectos y Tecnologias Ltda., Radiadores Gomez Ltda., Ralterm E.I.R.L., Reptal S.A., SQM, Salinas y Fabres S.A., Scancontrols Ingenieria Ltda., Servicios Gastronomicos Casinos River Ltda., Servicios Generales del Pacífico S.A., SGS CIMM T&S, Sociedad Comercial O-dos y Cía. Ltda., Sociedad Comercial RS Industrial Ltda., Sociedad Contractual Minera El Abra, Solid Group S.A., Sudamericana Agencias Aéreas y Maritimas S.A. SAAM, Talleres Lucas Norte S.A., Thyssenkrupp Aceros y Servicios S.A., Universidad Tecnológica de Chile INACAP Sede Antofagasta, Vulco y Yamana Gold.