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• Mil niños, niñas y sus familias disfrutaron de diversas actividades recreativas, música en vivo, juegos y colaciones navideñas.

Como cada año, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, resaltó el verdadero espíritu navideño, brindando un espacio lleno de alegría, esperanza y fraternidad, en una fiesta anticipada de Navidad. En una época del año tan especial, donde las luces y los abrazos cobran un valor aún más profundo, esta Fiesta de Navidad fue pensada especialmente para mil niños y niñas de los hogares del Servicio Mejor Niñez, barrios transitorios, jardines infantiles e hijos de Carabineros.

“En esta fecha, más que nunca, es importante recordar que la Navidad es una oportunidad para compartir, para dar sin esperar nada a cambio y, sobre todo, para hacer sentir a todos los miembros de nuestra comunidad el amor y el apoyo que se merecen”, afirmó Natalia Femenías, Gerente del Centro de Desarrollo Empresarial AIA. “Queremos hacer de este evento una instancia de esperanza, donde cada sonrisa y cada gesto de cariño nos recuerde que juntos podemos construir una región más solidaria y unida”, agregó.

La fiesta se realizó en el Recinto Ferial y de Actividades Comunitarias AIA, con el objetivo de entregar un momento de celebración, dignidad y calor humano; reuniendo a cientos de familias, niños y adultos mayores para disfrutar de una tarde inolvidable, donde la alegría fue la principal invitada.

“Estuvo muy buena la fiesta, divertida. Lo pasé muy bien en la piscina, me gustaron mucho los juegos y la cama saltarina fue lo mejor”, indicó Matilde Sturione, de 9 años.

Por otra parte, Francisco Reyes, de 9 años, expresó que “me gustó demasiado, estuvo muy bonita; disfruté mucho los juegos, la piscina, todo. Me encantó”.

Durante esta jornada, los asistentes disfrutaron de diversas actividades recreativas, música en vivo, juegos y colaciones navideñas preparadas especialmente para ellos, así como con la compañía del Viejito Pascuero que se encargó de hacerlos vivir una Navidad más cálida y cercana.

“Espectacular. Todos contentos y felices; el espacio es seguro, amplio, con una gran variedad de juegos para los más pequeños, el ambiente es ameno, grato y familiar”, señaló Rudy Ahumada, quien asistió con sus hijos

Además, Pamela Araos, compartió sus impresiones mientras jugaba con sus hijos. “Super bueno todo y una excelente iniciativa que los papás puedan participar también, porque podemos ver cómo juegan y se divierten los niños. Más que nada, verlos a ellos felices es lo que a uno lo llena”.

Una iniciativa de la AIA que reflejó el compromiso constante del gremio con el bienestar social de Antofagasta, buscando aportar a la construcción de una comunidad más inclusiva y generosa. En un año en que muchos han atravesado momentos difíciles, esta fiesta es una muestra de que, a través de la solidaridad y la empatía, siempre es posible encontrar razones para celebrar.

Invitamos a toda la comunidad a compartir y llevar un poco de luz a quienes más lo necesitan. La Navidad es tiempo de dar, de generar recuerdos que marquen corazones y de crear puentes de solidaridad que permanezcan más allá de las fiestas.

• Iniciativa única a nivel país desarrollada gracias a la colaboración público-privada.

El Programa Construyendo Valor Social, de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, es una iniciativa única en el país, ya que realiza capacitaciones certificadas a profesionales de la educación parvularia en la Región de Antofagasta, en pro del desarrollo de niñas y niños. Tomando en cuenta que hasta los ocho años se produce la mayor parte del desarrollo del cerebro, garantizar entornos seguros para un sano aprendizaje es crucial para que alcancen su pleno potencial.

Las primeras experiencias de los niños determinan si su base para el aprendizaje será frágil o sólida, por lo que iniciativas como las que lleva adelante la AIA, no solo son relevantes en el ámbito educativo, sino que en toda la estructura social.

“Estamos muy contentos de poder liderar este hito tan significativo para la educación temprana de nuestros niños, que es la base para el futuro de nuestra región y el país. Agradecemos el compromiso de las 24 empresas que este año se hicieron parte de esta gran iniciativa”, compartió Mary Carmen Paz, Segunda Vicepresidenta AIA.

Alonso Fernández, SEREMI de Educación, agregó que “para el gobierno es muy importante apoyar estas instancias y seguir la articulación, como socio estratégico, para establecer mejoras significativas a la educación de la región. Debemos poner el foco, los recursos, el tiempo y las acciones en el primer nivel educativo para fortalecer todo el sistema”.

Este 2024 el programa consideró tres cursos. Neurodiversidad: Prácticas pedagógicas efectivas (certificación nacional), Interactuar de manera efectiva (certificación nacional e internacional), y Liderazgo para la mejora continua para directoras de jardines infantiles (diplomado certificado por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso).

“La certificación fue grandiosa, porque tuvimos un gran aprendizaje sobre neurodiversidad, la importancia que tiene la inclusión en los jardines infantiles y cómo podemos potenciar a nuestros niños y niñas con el acompañamiento de las familias”, indicó Alejandra Huidobro, Técnico en Educación de Párvulos.

Además, Coral Hidalgo, Directora del jardín Rabito, añadió que “ha sido una herramienta fundamental para mí y para mis compañeras, en lo que se refiere a mejorar las prácticas, los equipos de trabajo y desarrollar la mejora continua en los mismos”.

La alianza colaborativa con Fundación Educacional Oportunidad, que promueve el desarrollo y aprendizaje de niñas y niños desde edad temprana, fue decisiva para la realización de estas capacitaciones. Yael Codriansky, Jefa de Transferencia de Aprendizajes, señaló que “los desafíos en el aula son siempre emergentes, cambiantes y necesitan nuevos conocimientos y habilidades. Además, se mantienen actualizados con las últimas evidencias y buenas prácticas que a nivel mundial se están relevando para ellos”.

En total fueron 179 los profesionales de educación parvularia certificados por este programa, que entre los tres cursos sumaron más de 300 horas de capacitaciones, enfocadas en potenciar el desarrollo sostenible de la región, a través del cuidado y la protección de la primera infancia.

Las empresas que hicieron posible el Programa Construyendo Valor Social este 2024 son: Albemarle, Antofagasta Minerals, Antofagasta Terminal Internacional, Casinos River, CODELCO, Compañía Minera Lomas Bayas, Complejo Metalúrgico Altonorte, Emeser, Enel Green Power, Escondida | BHP, Ferretería Zavala, Guiñez Ingeniería, HMC Minera Michilla, Inacal, Inversiones Korlaet, KH Capacitaciones, Lams, Minera Meridian – El Peñón, Oyarzún Michea, Radiadores Gómez, SCM Sierra Gorda, SICEP, Spence | BHP y SQM.

• Actualmente, solo 5 universidades en Chile han incluido ramos enfocados en las nuevas tecnologías digitales a sus mallas curriculares.

La integración de la inteligencia artificial, la automatización o el Internet de las Cosas, IoT, ha transformado la Industria 4.0, proceso que ha implicado una actualización de los métodos educativos, planteando grandes retos para el área técnico-profesional, especialmente en el ajuste de los currículos y en la capacitación docente. Aspectos fundamentales para preparar a las nuevas generaciones con las habilidades necesarias que les permita enfrentar un entorno productivo y cada vez más digitalizado.

En nuestro país, casas de estudios superiores como la Universidad de Chile y la Universidad Técnica Federico Santa María han integrado estas herramientas tecnológicas a sus mallas curriculares en carreras de ingeniería e informática. En este contexto, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, junto a la Fundación Educacional Región de la Minería, organizaron el Seminario Internacional de Educación Técnico Profesional, para discutir las brechas educativas, así como las oportunidades de colaboración entre la academia y la industria para avanzar de manera conjunta en esta materia.

“Esta revolución digital nos plantea una serie de desafíos para seguir avanzando en la formación de las nuevas generaciones. Por eso, brindar espacios como este para docentes y directivos es clave, ya que les permite profundizar en el impacto de estas tecnologías y comprender cómo su integración en la educación técnico-profesional puede transformar positivamente el futuro de los profesionales en nuestra región”, enfatizó Marko Razmilic, Presidente de AIA.

Nueva era digital al servicio de la educación

En el seminario, los expositores Cristian Lincovil, Secretario Ejecutivo de Educación Media del MINEDUC; y Miguel Ángel Buendía, Coordinador de Formación Profesional Dual de Salesians Sarriá (Barcelona), dirigieron un espacio de conversación con los más de 140 asistentes entre directivos y profesionales de la educación, sobre la incidencia de estas tecnologías en la vida cotidiana, su impacto en el aula e historias de éxito de profesionales que han sabido destacar en esta llamada Cuarta Revolución Industrial.

“La Región de Antofagasta presenta un escenario particular debido a sus procesos productivos altamente automatizados y digitalizados, como los que se dan en la industria minera. Por ello, como Ministerio de Educación, somos conscientes del desafío que representa fortalecer la enseñanza técnico-profesional en estas nuevas áreas”, comentó Cristian.

Por su parte, Miguel Ángel destacó el encuentro como un espacio para el intercambio de experiencias y conocimientos sobre la temática, “me sorprende ver la gran cantidad de docentes y directivos implicados en la adaptación de las nuevas tecnologías en sus mallas curriculares, no solo en carreras profesionales sino desde la educación escolar. Ese es un nicho emergente que, con el tiempo, avanzará cada día más y debemos estar a la vanguardia de ese desafío”.

La discusión abordó el papel de las habilidades digitales en la formación técnica, la necesidad de integrar la robótica, el análisis de datos y la ciberseguridad en los programas educativos, y cómo las tecnologías emergentes han transformado los procesos productivos.

“Este encuentro marca un hito. Sabemos que la digitalización es una tecnología cada vez más influyente en nuestro estilo de vida y de trabajo, y también ha impactado en la manera en que nos educamos. Por lo tanto, contar con estas instancias es relevante para compartir ideas sobre los desafíos que enfrentan los docentes y los agentes de la educación en esta materia”, indicó Valentina Salazar, Coordinadora Regional de la Red CONEXIUM.

El seminario concluyó con un workshop para debatir sobre las oportunidades y ventajas que la Industria 4.0 ofrece para el desarrollo del capital humano en la Región de Antofagasta. Con ello, la AIA reafirma su compromiso de continuar impulsando una educación técnico-profesional de excelencia que prepare a las nuevas generaciones para afrontar los desafíos y explotar las oportunidades que las tecnologías emergentes traerán a diversos sectores productivos y académicos en los próximos años.

• Asistentes recibieron información estratégica, que permitirá a empresas proveedoras de la región alinear sus ofertas con las necesidades actuales y futuras de la gran minería.

Este miércoles 4 de diciembre, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, realizó el Encuentro Nacional de Proveedores SICEP 2024, evento que reúne a empresas proveedoras de la industria minera y a compañías de gran relevancia, con el objetivo de promover un desarrollo económico sostenible y generar nuevas oportunidades de negocios, con un enfoque especial en la contratación de mano de obra local.

El Sistema de Calificación y Evaluación de Empresas Proveedoras, SICEP, plataforma tecnológica nacional con más de 3.200 empresas proveedoras y 35 compañías usuarias es clave, pues facilita el contacto entre las principales empresas del sector y proveedores locales, fortaleciendo la economía regional. Con una creciente demanda de productos y servicios que impulsen la sostenibilidad y el desarrollo tecnológico, este encuentro se posiciona como una herramienta para fomentar el crecimiento de empresas regionales.

Marko Razmilic, Presidente AIA, indicó que “este evento reviste una especial importancia, por cuanto permite que se reúnan proveedores y mandantes en conversaciones directas, que concreten negocios, se conozcan mejor, puedan proyectarse, innovar y, en la medida que esto se hace periódicamente, se genera una comunidad que posibilita que el negocio sea cada vez mejor y más eficiente”.

La jornada comenzó con un seminario en el que destacadas compañías mineras como Sierra Gorda SCM, Escondida│BHP, SQM Yodo Nutrición Vegetal, Antofagasta Minerals, SCM El Abra, SQM Litio, HMC Michilla y Pampa Norte│BHP compartieron sus proyectos de inversión, desafíos operacionales y las próximas licitaciones, además de discutir el perfil de proveedores que buscan para los próximos años. Esta información estratégica permitirá a las empresas proveedoras de la región alinear sus ofertas con las necesidades actuales y futuras de la industria minera, potenciando la inserción de la mano de obra local en proyectos de gran escala.

La actividad continuó en la tarde con una rueda de negocios, donde 50 ejecutivos de las compañías ya mencionadas, a las que se sumaron Puerto Angamos, Kospo y Capstone Copper, llevaron a cabo más de 600 reuniones cara a cara con empresas proveedoras, incrementando las posibilidades de colaboración y generación de contratos en la región. La participación activa de empresas locales en esta rueda de negocios es crucial para dinamizar la contratación de servicios y productos, promoviendo el empleo y el desarrollo regional.

“Esta oportunidad es increíble para las pequeñas y medianas empresas, como nosotros. Poder presentarnos, contarles lo que hacemos, cómo gestionamos y que sepan que sabemos las necesidades de nuestra región, es fundamental”, señaló Miriam Castro, Encargada de Relaciones Laborales de NG Ingeniería y Servicios.

Por otra parte, Héctor Pávez, Administrador General de Contratos de Dynamo Ingeniería y Servicios SpA, compartió “mis agradecimientos por esta tremenda instancia que nos permite acercarnos a todas las empresas mandantes, ya que normalmente cuesta un poco llegar a ellas y aquí nosotros hablamos directamente con las personas que tienen que ver con los servicios”.

Finalmente, Nayareth Cantuarias, Encargada de Ventas de Leica Geosystems, destacó que “ha sido una jornada super enriquecedora, ya que he tenido la oportunidad de hablar con muchas empresas que no conocía y también de encontrarme con colegas del rubro. He logrado formar nuevos vínculos y posicionar también a la empresa, dentro de esta gran industria”.

Este Encuentro Nacional de Proveedores no solo refuerza la capacidad de la industria minera para acceder a un suministro diverso y de calidad, sino que también subraya el compromiso de las compañías participantes con el desarrollo sostenible y el fortalecimiento de las economías locales. A través de la colaboración entre las grandes empresas y los proveedores, se fomenta un círculo virtuoso de crecimiento económico y generación de empleo que beneficia directamente a la comunidad de Antofagasta.

• Los asistentes conocieron los avances y beneficios, que las nuevas tecnologías representan para la economía y el crecimiento.

Hace 30 años, conceptos como la inteligencia artificial o la automatización, es decir, máquinas realizando tareas administrativas o productivas, parecían ciencia ficción. Hoy, estas tecnologías son una realidad creciente que está transformando nuestra vida cotidiana, el modelo de educación, la forma en que nos comunicamos y, especialmente, el mundo empresarial. Por ello, muchas PYMES han comenzado a adoptarlas para mejorar su productividad y competitividad en el mercado actual.

Con esto en mente, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, junto a CORFO y el Parque Científico Tecnológico de la Universidad Católica del Norte, organizaron el seminario PYMES 4.0: Automatización e Inteligencia Artificial para la Competitividad, evento que abrió un espacio para discutir y dialogar respecto cómo estas tecnologías permiten fortalecer el ecosistema productivo, sobre todo en las pequeñas y medianas empresas de la región.

“Adoptar estas tecnologías es fundamental para explotar las oportunidades de crecimiento, en una era donde ello es clave para perdurar en el mercado. Este encuentro pone de manifiesto lo primordial de contar con estos espacios de confluencia, para que las PYMES locales conozcan y aprendan más sobre automatización e inteligencia artificial, herramientas que les permiten estar a la vanguardia del mercado”, sostuvo Josefa Pellejero, Subgerente de Desarrollo Empresarial del CDE- AIA.

El impacto de la automatización en las PYMES

Los asistentes se dieron cita en este seminario para obtener de los especialistas las últimas tendencias y herramientas en automatización e inteligencia artificial; oportunidad en la que se relevó el fomento de la colaboración entre el sector público, privado, la academia y las startups, para mejorar la conectividad de las empresas emergentes.

“El desafío está en atrevernos a innovar. Toda gran empresa comenzó con una idea, pero su éxito se construyó con perseverancia, planificación y trabajo arduo. Ese es el mensaje que hemos querido transmitir a los emprendedores en este enriquecedor encuentro: dejar su huella en el mundo“, indicó Juan Herrera, CEO de Rocketbot.

Cristian Barrera, Director del Programa Fortalece PYME, por su parte, resaltó la importancia de estas instancias para difundir los programas de apoyo al desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. “Cada día surgen nuevas tecnologías y herramientas que impulsan estos negocios, por lo que ofrecerles espacios para adoptar nuevos conocimientos y seguir mejorando, es fundamental para su crecimiento”.

Innova AIA-SICEP: una ventana a la innovación

Un momento clave de la jornada fue el lanzamiento de la plataforma Innova AIA-SICEP, exclusiva para empresas socias del gremio y empresas proveedoras inscritas en la plataforma. Sistema que permitirá a los usuarios acceder a una cartera dinámica de proyectos tecnológicos presentados por las mismas empresas, manteniéndolas al corriente de las últimas soluciones y tecnologías, descubriendo nuevas oportunidades de mejora que les permitan optimizar procesos, mejorar resultados y fomentar la implementación de estas en la industria a nivel nacional.

Ricardo González, CEO de IControl, destacó la importancia de la plataforma para que las PYMES puedan dar a conocer sus desarrollos innovadores ante grandes empresas. “Este espacio no solo facilita la conexión entre ambas partes, sino que también brinda a las PYMES la oportunidad de interiorizar el estado actual de la industria minera y energética, lo que  permite identificar oportunidades de crecimiento y colaboración”.

En resumen, la automatización y la inteligencia artificial representan una oportunidad significativa para las PYMES, al innovar y mejorar la oferta de bienes y servicios. Por ello, resulta relevante continuar promoviendo la colaboración y el intercambio de conocimientos para emplear óptimamente los beneficios de estas tecnologías, y avanzar hacia un futuro y una economía más eficiente y sostenible.

• Capacitaciones presenciales, que apuntan al mejoramiento continuo, potenciaron las habilidades de proveedores regionales.

Gran orgullo y satisfacción se reflejaba en los rostros de los egresados del Programa de Desarrollo de Proveedores, desarrollado por Minera El Abra y ejecutado por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA. En total fueron 22 las empresas que tomaron esta oportunidad de especialización para mejorar su productividad y los procesos administrativos.

“Estamos muy contentos de haber sido los ejecutores de este programa, de poder potenciar de manera robusta la contratación de proveedores locales y, sobre todo, entregar habilidades y herramientas a aquellos que pueden generar empleabilidad para su comuna”, señaló Natalia Femenías, Gerente del Centro de Desarrollo Empresarial AIA.

Por su parte, Sergio Molina, Gerente de Diálogo Comunitario de Minera El Abra, indicó que “tenemos un tremendo compromiso con el desarrollo de la provincia de El Loa y de toda la región. Trabajar con las comunidades, con los grupos indígenas, con los grupos comunitarios es clave para poder desarrollar una minería exitosa”.

Gestión de contratos, seguridad, salud ocupacional, gestión financiera y marketing son algunos de los módulos formativos en los que participaron las empresas del sector industrial minero de Tocopilla, Calama, Chiu y Ollagüe. Capacitaciones presenciales que apuntan al mejoramiento continuo con el acompañamiento de especialistas por área.

“El programa fue más que provechoso, porque nos entregaron los lineamientos principales para mejorar temas administrativos, económicos y de contabilidad, que fue lo más potente y nos ayudó bastante a ordenar nuestra empresa”, explicó Misael Peña, Gerente General de Sociedad de Servicios Integrales.

Vanesa Bello es dueña de VBQ Servicios SpA y compartió que “nos sirvió bastante en el tema de contabilidad, de poder llevar bien los cargos financieros de la empresa. Fue una instancia super buena para nosotros, con un crecimiento de la empresa que nos permite expandir nuestro rubro”.

Para Guillermo Delgado, propietario de la empresa que lleva su nombre, esta es una oportunidad imperdible. “Nos sirvió de mucho, nos orientaron en varios temas, incluso legales y eso es muy importante para nosotros. Nos permitió también generar un vínculo directo con Minera El Abra”, agregó Guillermo.

Estar a la vanguardia de lo que la industria demanda es clave para continuar creciendo en el mercado. Este espacio permitió sentar bases sólidas, generar mayor empleabilidad local y potenciar capacidades administrativas, transformándose en un aporte para la economía regional.

Las empresas egresadas del PDP SCM El Abra – AIA son: ASINTOC, Hormigones Montecristo, Ingeniería, Arquitectura y Construcción Rodelar SpA, Lavor Mining Technology SpA, Schuler y Asociados E.I.R.L., Servicomtx, Sociedad de Servicios Integrales y Compañía Ltda., Sociedad Hermanos Araya Gutiérrez Ltda, Lavenort SpA, Group Fuzion, Agro Arcadia SpA, Artesanías Misky Waira SpA (Ollagüe), Capital Mining SpA, Construcción y Servicios Ltda., Guillermo Delgado Díaz, Inducal SpA, Intec Ltda., Lifche SpA, Reciclaje SYR Ltda., SAMI SpA, Talatur Restaurant (Chiu Chiu), Transportes y Servicios Enry Liendro Salva E.I.R.L., V.B.Q Servicios y Zunilda Anza Achu (Ollagüe).

• Estudiantes del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta recibieron entre los días miércoles 20 y jueves 21 de noviembre su licencia de enseñanza media técnico profesional, en solemnes actos que se llevaron a cabo, como ya es tradición, en el gimnasio techado del establecimiento.

En las emotivas  ceremonias participaron el Padre Director, Miguel Rojas Andrade; el rector, Héctor Ramírez Araya; el director de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, Lucas Martinich, además representantes de empresas, docentes y asistentes de la educación, padres y apoderados, quienes presenciaron la despedida de la vigésima generación de jóvenes que egresan de esta presencia salesiana.

En su primer discurso como Director, el Padre Miguel Rojas sostuvo que “este es mi primer año como director del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta, y ha sido un privilegio acompañarles en este último tramo de su formación. Ustedes representan el corazón de esta presencia. Aquí no sólo han adquirido habilidades técnicas, sino también valores salesianos que les acompañarán toda la vida. Tenemos la certeza que ustedes llevarán consigo herramientas para enfrentar los desafíos del mundo laboral y, sobre todo, para construir un futuro lleno de esperanza, justicia y solidaridad, como Buenos Cristianos y Honestos Ciudadanos”.

“Confío plenamente en que cada uno de ustedes será un ejemplo de excelencia y humanidad, sea cualquiera el lugar donde deseen caminar. El mundo que los espera se encuentra lleno de oportunidades, y también de desafíos. El éxito no sólo se mide por lo que logren, sino por el impacto positivo que dejen en los demás. Llevar el sello de Don Bosco implica ser líderes técnicos, éticos y solidarios. Recuerden, salesiano, siempre salesiano”, remarcó el Padre Director.

Tras la intervención del Padre Director, en ambos actos solemnes, se procedió a la entrega de las licencias a los jóvenes, de las especialidades de Mecánica Industrial mención Máquinas y Herramientas, Mecánica Industrial mención Mantenimiento Electromecánico, Mecánica Automotriz, Electrónica y Electricidad.

Acto seguido, luego de la aparición de la Orquesta Instrumental del Colegio, se distinguieron a los alumnos por alcanzar el mejor rendimiento académico y esfuerzo en querer conseguir el desarrollo artístico, intelectual y espiritual en sus años de escolaridad, con los premios de compromiso pastoral, superación y esfuerzo, Trayectoria ACLE, AIA, Premio Domingo Savio, que lo obtuvo el alumno de 4°medio E, de la especialidad de Electricidad, Sebastián Díaz Seriche, y  Premio Don Bosco, éste último que recayó en los estudiantes Matías Urbina Alegría y Sergio Parra Ramírez, de 4°medio A y 4°medio E, respectivamente.

Tras el especial momento, y en su respectivo mensaje, el director de la AIA, Lucas Martinich, destacó que “la formación técnica que han recibido se enriquece con los valores inculcados en la consigna Buenos Cristianos y Honestos Ciudadanos, son la base para destacar donde quieran que vayan. Al mirar atrás, reconocemos el camino recorrido, un trayecto que no siempre fue fácil, pero que precisamente por sus desafíos les ha brindado sus experiencias, competencias y herramientas necesarias para enfrentar un mundo laboral con confianza. Las prácticas profesionales que ahora les esperan serán momentos claves para aplicar todo lo aprendido, demostrando sus habilidades en entornos reales. Al completar este proceso y obtener su título, estarán en una posición muchísimo más competitiva en el mercado laboral, con mayores oportunidades y con la capacidad de destacarse como técnicos preparados y valorados por la industria”.

En tanto, el líder salesiano del Centro de Estudiantes, CEAL, Matías Urbina, manifestó en su discurso que “hoy iniciamos un nuevo capítulo en nuestras vidas. Dejamos atrás años de estudio, amistad y aprendizaje, para enfrentar los retos y oportunidades que vendrán. Confiemos de lo que hemos aprendido en esta casa salesiana, recordemos los valores que nos han sido inculcados, y llevemos con orgullo el nombre de Don Bosco en cada paso que demos. Nunca olvidemos que esta siempre será nuestra casa, donde siempre encontraremos personas que creerán en nosotros y que estarán orgullosas de nuestros logros”.

Antes de finalizar el acto de licenciatura, el momento de oración fue llevado a cabo por el Padre Andrés Morales Conteras, vicario y encargado del Área de Evangelización de esta casa educativa, quien además de dar a conocer la Palabra, bendijo a todos los jóvenes que a partir de ahora han egresado de esta casa salesiana.

La solemne ceremonia culminó con la entonación del himno del colegio por última vez por parte de los estudiantes, quienes interpretaron y cantaron con cada una de las letras que les acompañó en los seis años de permanencia en esta obra educativa.