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• El proceso de postulación estará abierto hasta el 4 de marzo a las 15:00 horas, y las bases junto al formulario de inscripción se encuentran disponibles a través de los canales oficiales de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA.

La participación de mujeres en la multiindustria está jugando un rol clave para su evolución, realidad que se grafica en la implementación de políticas públicas y organizacionales que han abierto nuevas puertas a la fuerza laboral femenina y su desarrollo profesional. Es en este contexto que, en el marco de la próxima edición de Mujer & Minería, la AIA anunció el inicio de las postulaciones para los Premios Mujer & Minería 2026, una iniciativa que busca reconocer el liderazgo, la excelencia y el impacto de las mujeres en la industria minera y en su ecosistema productivo.

En el marco de su rol como gremio empresarial líder en desarrollo sostenible, la AIA -junto a los Ministerios de Minería, y Mujer y Equidad de Género, y la Corporación Cluster Minero- está impulsando la entrega de esta distinción como parte de una serie de acciones enfocadas en promover una industria más diversa, inclusiva y competitiva, destacando a mujeres que, desde distintos ámbitos, están transformando el sector y aportando al crecimiento de la Región de Antofagasta y del país.

“Estamos felices de la buena recepción que ha tenido Mujer & Minería para este 2026, ya que confirma la importancia de generar espacios donde el rol de la mujer en la cadena productiva de la industria sea puesto en valor. Estos reconocimientos están enfocados en resaltar el liderazgo de las mujeres, ya que sólo a través de la equidad podremos disponer de empresas proveedora y grandes compañías con equipos más diversos y cohesionados, y por lo tanto, con mayores capacidades para enfrentar los desafíos del futuro”, destacó Natalia Femenías, gerente del Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA.

Convocatoria y sus categorías 2026

El proceso de postulación está enfocado en empresas mineras, proveedoras, instituciones académicas, organizaciones sociales y a la comunidad en general, quienes podrán postular y nominar a mujeres y organizaciones que destaquen por su liderazgo, innovación, excelencia profesional y aporte concreto a la equidad de género en la industria.

Las ganadoras serán reconocidas en el marco de la tradicional Cena Mujer & Minería, el próximo 19 de marzo a las 19:00 horas en el Hotel del Desierto, en el casino Enjoy Antofagasta, instancia que reunirá a autoridades, ejecutivos, representantes del mundo empresarial y líderes del sector, destacando por ser una premiación que busca fomentar la promoción de equipos diversos, espacios laborales más seguros y políticas efectivas de equidad de género.

Este evento se ha consolidado como uno de los hitos más relevantes del calendario minero regional, reafirmando el compromiso del sector con la construcción de una minería más inclusiva y con igualdad de oportunidades.

En esta nueva edición, las categorías y premios contemplan las siguientes distinciones:

Liderazgo Femenino:

• Empresaria y/o emprendedora
• Ejecutiva y/o trabajadora
• Académica y/o investigadora
• Líder de organización social para la equidad de género

Mejor Aporte a la Equidad de Género en la Industria:

• Empresa proveedora PYME
• Compañía minera y/o gran proveedora

Compromiso estratégico con la industria del futuro

Para la organización del evento, los Premios Mujer & Minería no solo constituyen un reconocimiento, sino también una herramienta concreta para acelerar la transformación cultural de la industria. Diversos estudios y la experiencia del sector demuestran que equipos más diversos generan mejores resultados, mayor innovación y entornos laborales más seguros, y reafirmando el compromiso de impulsar y visibilizar el talento femenino como parte esencial de la hoja de ruta para el desarrollo sostenible, fortaleciendo la competitividad regional y proyectando una minería más moderna y preparada para los desafíos globales.

Te invitamos a estar atento a más información y novedades del evento en www.aia.cl, y a través de nuestras redes sociales en Facebook, Instagram, LinkedIn y X.

Enlace postulación: https://forms.gle/48Hk8ahVCyFL2UaC9

• La Cena y Seminario Mujer & Minería marcan el inicio de las actividades de networking de esta temporada, propiciando un espacio estratégico clave para la industria nacional.

Con el objetivo de continuar fortaleciendo los avances en materia de inclusión y equidad de género en la industria minera, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, junto a los ministerios de Minería y de la Mujer y la Equidad de Género, y el patrocinio de la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta, dieron inicio a la venta de adhesiones de la cuarta edición del evento Mujer & Minería, instancia de gran valor para la gran minería que se desarrollará el próximo jueves 19 de marzo, en el Hotel del Desierto del Casino Enjoy Antofagasta. El encuentro, cada año genera una alta expectativa producto de la actualidad de la industria respecto de la equidad de género, y reunirá a autoridades, mundo académico, sociedad civil, ejecutivos de compañías y proveedoras para destacar los avances y programas que fortalezcan la inserción laboral de la mujer en los sectores productivos más importantes del país.

Al respecto, Chile está a la vanguardia en la materia, alcanzando un 17% de dotación femenina a nivel nacional en la industria minera, y un 22% a nivel regional, factor que posiciona a Mujer & Minería 2026 en una instancia de alto valor para el futuro de la minería.

En esa misma línea, Natalia Femenías, gerente del Centro de Desarrollo Empresarial de AIA resaltó la relevancia de este evento para reforzar este camino. “Esta es una invitación abierta a mujeres y hombres a ser parte de una jornada que busca generar reflexión, compromiso y acción. Creemos firmemente que solo trabajando juntos podemos construir una industria y una sociedad más justa, con igualdad de oportunidades y mayor participación femenina en la industria”.

Seminario y Cena: jornada de reflexión y networking para una minería más equitativa

La jornada del 19 de marzo comenzará a las 08:30 horas con el Seminario Mujer & Minería, en el Hotel del Desierto del casino Enjoy Antofagasta. Un espacio de conversación y análisis, donde se abordarán los avances alcanzados, las brechas existentes y los desafíos pendientes en equidad de género. El encuentro contará con exposiciones e instancias que promoverán espacios de conversación claves entre autoridades, ejecutivos y expertos del sector, con foco en buenas prácticas, liderazgo femenino y políticas que impulsen una mayor inclusión en la industria minera.

Durante la tarde, la actividad continuará con la Cena Mujer & Minería, instancia ideal para afiatar vínculos y alianzas estratégicas en torno al presente y futuro de la minería.

Este encuentro será el escenario para la entrega de los Premios Mujer & Minería, reconocimientos enfocados a las mujeres y empresas que sobresalieron durante este periodo, y donde destacan categorías como Liderazgo Femenino y Mejor Aporte a la Equidad de Género en la Industria, entre otras.

Venta de adhesiones, inscripción y procesos de postulación

La participación del seminario es totalmente gratuita, y las inscripciones a ambas actividades han dado inicio. Respecto a la compra de adhesiones a la cena, sus valores ya están disponible, con cupos limitados. En tanto, las bases de postulación de empresas o representantes a los Premios Mujer & Minería 2026 serán informadas en los próximos días.

Participación al Seminario aquí: https://www.aiaeventos.cl/seminario-mym2026/

Adhesiones a la Cena aquí: https://www.aiaeventos.cl/cena-mym2026/#/registro

Te invitamos a estar atento a más información y novedades del evento en www.aia.cl, y a través de nuestras redes sociales en Facebook, Instagram, LinkedIn y X.

• Consolidar el posicionamiento gremial a nivel internacional, fortalecer vínculos de proveedores locales en el extranjero y promocionar EXPONOR 2026, fueron algunos de los objetivos que impulsaron este importante viaje.

Generar prospecciones tecnológicas, identificar desafíos y oportunidades, dialogar con líderes globales y observar en terreno las tendencias que marcarán el futuro de la industria, fueron algunas de la experiencia vivida durante la quinta edición del Future Minerals Forum, realizado en Arabia Saudita. La instancia reunió a autoridades, compañías y gremios de todo el mundo de la minería, presentándose como un espacio clave para proyectar el rol estratégico de la Región de Antofagasta, la disposición de minerales críticos, la generación de energía, entre otras materias.

Alejandra Giménez, directora de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, fue parte de la comitiva nacional que participó de este encuentro internacional, permitiendo visibilizar las capacidades del ecosistema industrial regional, generar vínculos estratégicos y posicionar a la Región Antofagasta como un actor clave en la prestación de servicios y la inversión. “La participación de AIA permitió mostrar, desde una mirada gremial, la experiencia y relevancia del sector industrial regional. Estar presentes en estos espacios fortalecen nuestra voz, nos integra a conversaciones estratégicas y posiciona a Antofagasta como referente en minería responsable, en innovación y encadenamientos productivos”, señaló.

Proyección de proveedores regionales

Durante la visita a Oriente Medio, la representante de AIA pudo relevar los atributos que destacan a la Región de Antofagasta como un aliado estratégico  para posibles inversiones en la zona, siendo un articulador entre la industria, proveedores, el mundo académico y las autoridades de gobierno, permitiendo resaltar el potencial de la región, compartir buenas prácticas, y posicionar a la capital minera de Chile como un espacio donde se desarrollan soluciones, tecnología y capital humano especializado para el futuro.

“Las empresas del norte destacan por su conocimiento operativo en entornos exigentes, su capacidad de adaptación y su cercanía con la gran minería. A esto se suma una cultura de constante innovación, seguridad y sostenibilidad que resulta altamente valorada en mercados internacionales”, destacó Giménez.

EXPONOR 2026

Este foro internacional también fue el espacio ideal para promocionar la exhibición minero-energética más grande del mundo, EXPONOR 2026, instancia que pondrá a Antofagasta en el centro del mundo industrial desde el 8 al 11 de junio, y donde su éxito de ventas ha consolidado una expansión de este evento. En este sentido, la directora AIA, relevó la importancia de posicionar a EXPONOR como una plataforma altamente demandada por el ecosistema. “La recepción fue muy positiva. EXPONOR es reconocida como una plataforma estratégica para conectar a la industria minera global con el ecosistema proveedor chileno. Los participantes al encuentro demostraron un alto interés por participar en la edición que viviremos en junio próximo y por conocer in situ el potencial y las bondades en materia de inversión y tecnologías que ofrece la Región de Antofagasta”.

La participación de Alejandra Giménez en el Future Minerals Forum del país árabe reafirma el compromiso de AIA con la proyección internacional de la industria regional y el fortalecimiento de vínculos que permitan abordar de manera exitosa los desafíos de la minería del futuro, impulsando una industria más innovadora, sostenible y conectada con las demandas globales.

• En el marco de la próxima edición de Mujer & Minería 2026, esta instancia abordó temas como la integración femenina en la fuerza laboral, la importancia de las carreras STEM y la transformación cultural en la industria.

Con una amplia convocatoria de representantes del mundo público y privado, la academia y la sociedad civil, se desarrolló un nuevo Desayuno de Networking, instancia de relacionamiento organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, cuyo objetivo es analizar los avances y desafíos que enfrenta la región en materia de inclusión y equidad de género en la industria minera y energética. La jornada comenzó con la exposición de Martha Aguilera, gerente de Electroram Telecomunicaciones, geóloga de profesión y directora de AIA, quien compartió su historia de vida y trayectoria profesional para inspirar a otras mujeres.

“Quise compartir mi historia para demostrar que sí es posible abrirse camino en una industria históricamente masculina. Hoy el desafío es que más mujeres se atrevan, permanezcan y lideren, y que las organizaciones generen las condiciones reales para ello”, expresó Martha.

Este espacio de diálogo abierto permitió a las participantes reflexionar sobre la integración sostenida de la mujer en la industria, el rol de las carreras STEM en el fortalecimiento de la cadena de valor, y la transformación cultural necesaria para avanzar hacia entornos laborales más equitativos y diversos.

Durante el encuentro, también participó Dafne Pino Riffo, SEREMI de Energía y SEREMI (s) de la Mujer y Equidad de Género, quién relevó la importancia del trabajo colaborativo entre el sector público y privado para acelerar los cambios estructurales que promuevan la igualdad de oportunidades, enfatizando que “avanzar en equidad de género requiere un trabajo articulado entre el Estado y las empresas. Solo así podremos derribar barreras estructurales y asegurar igualdad de oportunidades para las mujeres en el sector energético y minero”.

Estas instancias de articulación despiertan un gran interés, ya que permiten compartir experiencias, buenas prácticas y generan compromisos concretos para fortalecer el liderazgo femenino en sectores históricamente masculinizados. Asimismo, se destacó el valor de lo que representa la jornada Mujer & Minería, evento a realizarse en marzo próximo, y que cada año visibiliza la participación femenina en la industria a través de un seminario especializado, una cena de networking y la entrega de los Premios AIA, reconociendo trayectorias a mujeres destacadas por su impacto en el desarrollo regional.

Al respecto, Kissy Gutiérrez, encargada de Mejora continua y Vinculación del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta, agradeció la continuidad de estas actividades, hecho que toma aún más valor al considerar que este 2026 este establecimiento educacional recibirá a su primera generación de mujeres. “Desde la educación técnico-profesional tenemos un rol clave en motivar a más jóvenes, especialmente mujeres, a elegir carreras STEM, vinculándolas tempranamente con la industria y mostrando que la minería también es un espacio para su desarrollo”, aseveró.

Por su parte Georgina Kong, gerenta general de SGK agregó que “como proveedores de la minería, somos parte activa de la cadena de valor y del cambio cultural. Incorporar más mujeres en nuestros equipos fortalece la competitividad, la innovación y el desarrollo sostenible del sector”.

La actividad concluyó con un taller participativo que fortaleció el relacionamiento entre los asistentes e inspiró a continuar trabajando por una industria más sostenible, diversa y con enfoque de género, consolidando con esto el compromiso de la AIA y sus empresas asociadas con el desarrollo inclusivo de la Región de Antofagasta.

• Promover la mejora continua y fortalecer el desempeño de empresas proveedoras de la Región de Antofagasta en futuros procesos de licitación en la gran minería, fueron algunos de los objetivos de esta emblemática iniciativa.

Esta semana se entregaron los certificados a las 21 empresas que finalizaron de forma satisfactoria su participación en una nueva edición del Programa de Desarrollo de Proveedores 2025, instancia liderada por Minera El Abra, y ejecutada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, una iniciativa estratégica de formación empresarial que durante un año impulsó la competitividad de proveedores locales en las comunas de Calama, Tocopilla, Alto El Loa y Ollagüe.

Este programa se estructuró como un espacio de aprendizaje de alto nivel formativo, enfocado en una serie de módulos de capacitación que abordaron competencias clave para la prestación de servicios en la industria minera, tales como administración de contratos, seguridad y salud ocupacional, gestión financiera, marketing y herramientas para mejorar la productividad y gestión empresarial, todas en miras de un fortalecimiento de las capacidades técnicas y logísticas de la cadena de proveedores de la Región de Antofagasta.

Respecto al fomento de contratación de mano de obra local, Natalia Femenías, gerente del Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA, ahondó sobre la relevancia de estas capacitaciones. “Estamos contentos de certificar a este grupo de microempresarios egresados del programa, quienes recibieron habilidades, competencias y herramientas que permiten que estos proveedores sean más competitivos, comprendiendo los desafíos que tiene la Región de Antofagasta al liderar la cartera de inversiones en la industria minera”.

Proveedores altamente competitivos

Tras un intenso proceso de formación y acompañamiento, un total de 21 empresas regionales -7 pertenecientes a Tocopilla y 14 a Calama, Alto El Loa y Ollagüe- reforzaron conocimientos fundamentales para un mejor desempeño y preparación para integrarse de manera competitiva en el ecosistema de la gran minería del cobre.

En esta línea, Gonzalo Larroulet, gerente de Sustentabilidad de Minera El Abra resaltó el impacto en las comunidades de estas certificaciones. “Creemos en el poder de las alianzas locales, por eso nuestro Programa de Desarrollo de Proveedores creamos espacios de aprendizaje y conexión que abren nuevas oportunidades para empresas de la región. Seguiremos trabajando en esta línea para seguir aportando al crecimiento de los proveedores locales y el desarrollo y bienestar de la Región de Antofagasta”.

Por su parte, Rodrigo Araya, gerente de la Sociedad Hermanos Araya-Gutiérrez y Cía. Ltda. de Tocopilla, agradeció la oportunidad de ser parte de esta nueva generación de egresados, “como PYMES locales, siempre hemos querido concretar negocios con las grandes mineras, y este programa nos ha permitido fortalecer diversas áreas. Muchas veces no tenemos la información necesaria para las postulaciones, y esta oportunidad que entrega AIA y Minera El Abra nos ayuda a crecer como empresa”.

En tanto, Karen Campos, funcionaria del área de Administración de la empresa TEKNIUM de Calama, también tuvo palabras para remarcar el valor agregado que este programa entrega. “Termina una etapa de mucho aprendizaje. Sin duda esto es un beneficio, ya que pudimos profundizar en materias para postular con mejores herramientas a diferentes proyectos y licitaciones, por lo que es muy importante saber cómo se hacen realmente este tipo de procedimientos”, remarcó.  

El cierre del Programa de Desarrollo de Proveedores 2025 reafirma la visión de AIA y Minera El Abra por fomentar un ecosistema de prestación de servicios a la gran minería más robusto, competitivo y preparado para responder a los desafíos de la Minería 4.0, permitiendo un fortalecimiento directo al bienestar de las empresas proveedoras para lograr mayores y mejores acuerdos de negocio.

• Representantes de empresas, proveedores, gremios e instituciones público actualizaron información y conocimientos respecto a la temática

Con el objetivo de aportar información actualizada y un análisis profundo, conciso y alineado a los desafíos regionales, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, llevó a cabo la charla: Tarifas y desarrollo energético: perspectivas para Antofagasta, instancia liderada por el Consejo de Energía de la AIA. La actividad contó con la presentación del Dr. Humberto Verdejo, académico del Departamento de Ingeniería Eléctrica de la Universidad de Santiago, quien abordó los factores técnicos, regulatorios y estructurales que inciden en la conformación de las tarifas eléctricas como lo son el uso de sistema de transmisión, el valor agregado de distribución, los estabilizadores en los valores implementados el 2019 y 2022, entre otros factores.

En la actualidad, la Región de Antofagasta lidera la cartera nacional de inversión en proyectos de energía renovable, con 156 iniciativas presentadas al Sistema de Evaluación Ambiental (SEA 2025). Este escenario reafirma el rol estratégico de la región en la generación de nuevas tecnologías, el impulso al desarrollo científico y tecnológico, la ampliación de la oferta laboral y el compromiso con la sostenibilidad. Sin embargo, este liderazgo plantea una interrogante para la ciudadanía y el sector productivo: ¿por qué, pese a la alta presencia de parques eólicos y plantas fotovoltaicas, las tarifas eléctricas continúan siendo elevadas?

“Compartir y actualizar esta información es clave para comprender cómo funciona el sistema en su conjunto. En una región con un valor estratégico como Antofagasta, avanzar en conocimiento técnico permite tomar mejores decisiones y aportar al debate informado sobre desarrollo energético”, comentó Humberto Verdejo.

Espacio de diálogo educativo

La jornada reunió a representantes de empresas proveedoras, instituciones públicas, gremios y actores relevantes del ecosistema energético regional, generando un espacio de diálogo abierto para reflexionar y aprender en torno a una temática de alto interés público que es clave para la competitividad, la inversión y el desarrollo sostenible de la región.

“Estos encuentros resultan especialmente fructíferos, ya que permiten intercambiar visiones y adquirir conocimientos respecto a una temática compleja y poco abordada. Como AIA, creemos que generar estos espacios contribuye a fortalecer una mirada estratégica y colaborativa sobre el desarrollo energético de Antofagasta”, aseguró Fernando Cortez, gerente general de AIA.

Por su parte, Salomé Córdoba, jefa de Asuntos Externos de Colbún Antofagasta, agregó que “esta jornada permitió poner sobre la mesa temas relevantes para el desarrollo regional. Estos espacios permiten visibilizar desafíos y oportunidades ante diversos actores clave de la industria, fortaleciendo una mirada compartida sobre el futuro energético de Antofagasta.”

Estas iniciativas relevan la importancia de promover espacios de análisis técnico y conversación informada, que permitan comprender la complejidad de los sistemas de generación, almacenamiento y distribución de energía en Chile, y avanzar hacia soluciones que equilibren desarrollo energético, seguridad de suministro y costos competitivos para las personas y las industrias, impulsando una agenda estratégica que fomente el conocimiento, la colaboración público-privada y la toma de decisiones basadas en evidencia.

• El encuentro puso como foco la necesidad de aunar miradas respecto al futuro del país, posicionando a Antofagasta en el centro de la vinculación social.

Nuevamente Antofagasta estuvo en el centro del acontecer nacional al recibir la séptima edición del Encuentro Nacional de Vinculación Social, ENVIS, organizado por Balloon Latam y la corporación 3xi, y cuyo anfitrión fue Antofagasta, relevando a la capital regional a través de una agenda que propició espacios de conversación abierta, exposiciones, acciones comunitarias, con el objetivo de construir una mirada diversa y profundamente sobre el futuro.

El seminario Voces por el Desarrollo, durante la jornada inaugural del evento, se centró en el diálogo y la construcción colectiva con 15 expositores que hablaron sobre calidad de vida, medioambiente, desarrollo sostenible, innovación, democracia, empleabilidad y otros temas de gran valor para la sociedad actual.

“ENVIS es un espacio que nace desde los territorios y para los territorios, donde la diversidad de miradas se transforma en una oportunidad para construir soluciones colaborativas a los desafíos sociales, económicos y ambientales que enfrentan las regiones”, indicó Sebastián Salinas, director ejecutivo de Balloon Latam.

Vinculación Social para la construcción de un futuro esplendor

La segunda jornada, fue el Encuentro de Vinculación Social, actividad que repletó el Parque Juan López con más de 1.500 asistentes que se reunieron para trabajar en mesas de diálogo con una particularidad clave: la conformación de pares improbables, integrando a actores del mundo de la educación, sector público y privado, salud, cultura, gremios, organizaciones sociales y otros. Un ejercicio de escucha y conversación que permitió reflexionar, empatizar y destacar puntos de acuerdo desde miradas diversas, sobre el país que cada uno de los participantes proyecta, y que se entrelaza con la mirada estratégica que AIA tiene sobre la región en particular, y el país en general.

Al respecto, Lucas Martinich, director de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, valoró la participación del gremio empresarial en este encuentro, destacando el aporte que entrega la Región de Antofagasta al desarrollo y progreso de todo Chile, hecho que agrega valor a recibir esta instancia única en la ciudad.

“ENVIS ha demostrado que cuando generamos espacios de confianza y diálogo entre sectores que normalmente no conversan, es posible construir visiones compartidas de desarrollo, poniendo a las personas y a los territorios en el centro”.

Por su parte, Ricardo Díaz, Gobernador Regional destacó que “este encuentro refleja el tipo de región que queremos: una donde el mundo público, privado y social se sienten a dialogar como iguales, pensando soluciones colectivas para los desafíos de Antofagasta”.

En esta misma línea, ENVIS destaca por relevar la importancia de generar espacios de encuentro entre ciudadanos y autoridades de gobierno, gremios empresariales y la academia en condiciones de igualdad, donde el intercambio de opiniones, saberes y experiencias se convirtió en una herramienta de cohesión social. La jornada contó además con expresiones artísticas, música, cultura y espacios dedicados a poner en valor la amplia diversidad con la que cuenta Chile. Otro punto a destacar fue el anuncio de que ENVIS 2027 se realizará en la Región del Biobío, zona donde se realizó la primera edición del encuentro en 2017, manteniendo de esta forma el carácter descentralizado que destacan en esta innovadora actividad.

“Estos espacios son vitales para encontrarnos, conocernos y comprender realidades distintas. Solo así, podemos construir territorios de manera colaborativa, respetando nuestras identidades y aprendiendo unos de otros”, recalcó Jennifer Vivanco, emprendedora pehuenche de Futaleufú.

Finalmente, Sacha Razmilic, Alcalde de Antofagasta, puntualizó “que Antofagasta haya sido sede de ENVIS demuestra la capacidad de nuestra ciudad para convocar diálogos de alto nivel y profundamente ciudadanos, poniendo en valor el rol de los territorios en la construcción de un mejor futuro regional”. Al respecto, es importante destacar que, a partir de las más de 100 mesas de trabajo realizadas, se generará un documento de hallazgo con los resultados recabados en Antofagasta, el cual servirá como insumo técnico y formal para la gestión del cumplimiento ambiental y regulatorio de proyectos o instalaciones evaluadas.

Acciones que dejan huella

La jornada de cierre tuvo lugar en el sector del Club Budeo, en el borde costero de la comuna, donde cientos de personas se congregaron en este emblemático sector de deportes náuticos para participar en un Acto de Reciprocidad con el territorio: una jornada de limpieza, reforestación y hermoseamiento de la zona, generando una acción concreta de responsabilidad colectiva con el medioambiente y los espacios públicos de Antofagasta.

De esta manera, la séptima edición de ENVIS permitió posicionar a la Región de Antofagasta en el centro de los diálogos sobre el desarrollo sostenible, consolidad a la capital minera de Chile como un referente nacional en diálogo territorial y vinculación social, demostrando que cuando distintos sectores se sientan a la mesa a conversar, escuchar y construir en conjunto, es posible avanzar hacia regiones más justas, sostenibles y cohesionadas, con las personas y sus comunidades en el centro.

• El acuerdo suscrito tiene como objetivo fortalecer la formación, certificación y desarrollo de capital humano de excelencia para enfrentar los futuros desafíos de la industria en Chile.

Abordar los retos que surgen en la dinámica industrial minera, es una de las prioridades de la Minería 4.0, requiriendo una mejora constante, tanto en la creación de nuevas tecnologías y herramientas, como en el reforzamiento de los aprendizajes y competencias en la formación profesional de las futuras generaciones.

En este contexto, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, y la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, reafirmaron su compromiso a través de la firma de un convenio estratégico de gran valor para la industria. Este convenio, encabezado por Jorge Riesco, presidente de la Sociedad Nacional de Minería, SONAMI, y Marko Razmilic, presidente de AIA, fortalece esta alianza de cooperación interinstitucional para promover la certificación de competencias laborales, la formación continua de las personas y el fortalecimiento del capital humano regional, entendiendo este eje como un factor estratégico para la productividad, la empleabilidad y la sostenibilidad de la industria, especialmente en sectores clave como la minería y sus encadenamientos productivos.

Durante la actividad, Marko Razmilic, destacó que “este convenio ces una señal concreta de nuestro compromiso con el desarrollo del capital humano, entendiendo que las personas son el principal motor de la productividad y la competitividad regional. Fortalecer la certificación de competencias y la formación continua es clave para enfrentar los desafíos de la minería y la industria del futuro, generando más y mejores oportunidades para los trabajadores y trabajadoras del territorio”.

Por su parte, Jorge Riesco, subrayó la relevancia de articular esfuerzos con el sector productivo regional, señalando que “Antofagasta es una región clave para la productividad y el desarrollo económico de Chile, especialmente por su rol estratégico en la minería y sus encadenamientos productivos. Este acuerdo es un apoyo directo para fortalecer las competencias de las personas, elevar los estándares del capital humano y asegurar que la industria cuente con trabajadores preparados para los desafíos presentes y futuros del país”.

En tanto, la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, valoró la firma del convenio como una señal concreta de colaboración entre el mundo público y privado.

“Estos acuerdos son fundamentales para avanzar en una formación de capital humano pertinente, de calidad y alineada con las necesidades reales del país y sus territorios. La certificación de competencias no solo mejora la empleabilidad y el desarrollo laboral de las personas, sino que también impacta directamente en una mejor calidad de vida, contribuyendo a una sociedad más justa, productiva e inclusiva”.

El acuerdo considera acciones conjuntas como el intercambio de información sobre perfiles ocupacionales, la generación de instancias de retroalimentación técnica, la promoción de iniciativas de formación y certificación basadas en estándares del sistema nacional, así como la difusión de estas iniciativas a través de los canales institucionales de ambas entidades.

Con esta alianza, la AIA y ChileValora consolidan valores estratégicos compartidos, como el fortalecimiento del capital humano, la formación continua y la articulación efectiva entre el sector productivo y las políticas públicas, avanzando hacia un desarrollo industrial más sostenible.

• Más de 300 reuniones cara a cara se concretaron en esta primera rueda de negocios.

Chile es el principal productor de yodo a nivel mundial, concentrando más del 60% de la producción global con cerca de 22.000 toneladas al año (Statista, 2024), con las regiones de Tarapacá y Antofagasta con las mayores reservas de este mineral en Chile, lo que implica una búsqueda continua de mejoras en los procesos productivos y operacionales, asegurando servicios y soluciones alineadas con estándares de eficiencia, innovación y sostenibilidad.

En este contexto, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA y SQM Yodo Nutrición Vegetal dieron el vamos al 2026 con la Semana Minera SQM, actividad que partió con una concurrida rueda de negocios, concretando más de 300 encuentros cara a cara con representantes de empresas proveedoras de la Región de Antofagasta. En este contexto, los proveedores cumplen un rol clave para la gran industria, concentrando cerca del 75% de los empleos en la industria minera, factor que incentiva la participación en este tipo de instancias de networking.

“Estas instancias acercan a la gran industria con nuestros proveedores locales, generando confianza, conocimiento mutuo y oportunidades reales de colaboración. El encuentro cara a cara permite identificar soluciones concretas, fortalecer encadenamientos productivos y avanzar hacia una industria más competitiva, innovadora y sostenible para la región”, destacó Fernando Cortez, gerente general de AIA.

Por su parte, María José Mercado, jefa de contratos de SQM Yodo Nutrición Vegetal, agregó que, “estas reuniones nos permiten conocer en profundidad a nuevos proveedores y, al mismo tiempo, generar un espacio de diálogo directo para transmitir nuestros lineamientos, estándares y necesidades operacionales, lo que a largo plazo nos ayuda a construir una cadena de suministro más alineada, y eficiente”.

Fortaleciendo la cadena productiva de la región

Las dos jornadas de reuniones propiciaron espacios de diálogo para los más de 200 representantes de las empresas prestadoras de servicios y 7 ejecutivos del área de abastecimiento, permitiendo el fortalecimiento del ecosistema productivo regional, facilitando el contacto directo con la gran industria, además de posibilitar la concreción de nuevos negocios. En esta misma línea, este espacio es una oportunidad única para generar vínculos directos con SQM, permitiendo a los participantes identificar oportunidades concretas de colaboración y potenciar su desempeño para ser proveedores más competitivos y preparados para responder a los desafíos del mercado.

“El intercambio de experiencias y el contacto cara a cara abren oportunidades concretas de colaboración y potencian un ecosistema más articulado y competitivo para la región, por ello nos interesa participar en estos encuentros, para conectar con otros proveedores de la región”, indicó Cecilia Corrales, account manager de Siemens.

Finalmente, Rodrigo Sepúlveda, ingeniero de proyectos de Tecic agregó que, “estas reuniones son fundamentales para entender los lineamientos y necesidades actuales del mercado, y al mismo tiempo dar a conocer nuestros servicios directamente a las grandes compañías. Este acercamiento facilita la generación de nuevos negocios y contribuye de manera concreta al fortalecimiento y crecimiento de nuestra empresa”.

La realización de esta rueda de negocios, reafirma el compromiso de la AIA y SQM Yodo Nutrición Vegetal con el desarrollo económico regional, la promoción de encadenamientos productivos más eficientes y la generación de nuevas oportunidades para las empresas locales, reforzando la necesidad de mantener un fomento activo en iniciativas que aportan al crecimiento del empleo, la atracción de nuevos talentos y al posicionamiento de la Región de Antofagasta como un polo estratégico para la industria minera no metálica y sus proveedores a nivel nacional e internacional.

• Este tradicional evento contó con piscina, juegos mecánicos, fiesta de espuma, pintacaritas, la visita del Viejito Pascuero y mucha diversión.

Con una masiva participación y un ambiente marcado por la alegría, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, realizó su tradicional Fiesta de Navidad Comunitaria 2025, iniciativa que reunió a 2.000 niños y niñas junto a sus familias, en una instancia pensada para compartir, celebrar y renovar la esperanza en torno a la niñez de la región.

Con cuatro jornadas recreativas realizadas en el Recinto EXPONOR-AIA, espacio idóneo para grandes eventos, los asistentes celebraron con una gran fiesta de espuma, capearon el calor en diversas piscinas, manejaron go-karts y rieron al disfrutar los juegos mecánicos. Lo más esperado fue la emotiva visita del Viejito Pascuero, instancia pensada para promover el crecimiento y desarrollo integral de niños y niñas.

La iniciativa contó con la participación de los jardines infantiles Pankarita, Blanca Nieves, Portal de Belén y Esperanza; los barrios transitorios y fundaciones Cumpliendo Sueños Trazados, Volver a Nacer y Riquezas Escondidas; además de residencias familiares y programas como Mi Abogado, la Oficina Local de la Niñez de Mejillones, PIE Waynakay y el Servicio de Protección Especializada de la Niñez y Adolescencia, instituciones cuyo trabajo permanente por la infancia las transforman en aliados estratégicos de esta iniciativa.

Patricia Campillay, directora regional (s) del Servicio de Protección Especializada de la Niñez y Adolescencia, valoró el círculo virtuoso que se ha fortalecido en los últimos años entre el sector público y privado, recalcando que “esta es una de varias actividades en la que nos ha invitado a participar la AIA. Creo que es el momento en que el ámbito público y privado pueden integrar estos procesos, en el que debiera involucrarse toda la sociedad, ya que estamos hablando de la infancia gravemente vulnerada”.

Durante el evento, los participantes fueron acompañados por educadoras, asistentes y cuerpos docentes de cada organización. Mónica Letelier, directora del Jardín Infantil Pankarita, señaló “agradecemos esta invitación, nunca nos imaginamos que era un lugar acondicionado de manera exclusiva para niños y niñas. Este tipo de espacios lúdicos son importantes para que puedan jugar de manera libre y segura. Quienes puedan participar en próximas ediciones, se los recomiendo totalmente”.

Esta celebración navideña se enmarca en el compromiso permanente de la AIA con el desarrollo social de la región, reforzando nuestra convicción que Los Niñ@s son Nuestro Norte y que invertir en su bienestar hoy es fortalecer el capital humano del futuro, tanto para la Región de Antofagasta como para el país.

Jean Cortés, estudiante de la Escuela Huanchaca, vivió su primera experiencia en un evento de este tipo. “Fue una jornada divertida, y les deseo mucho amor y cariño en esta Navidad”. De igual forma, Lisa Llave, del Liceo Arturo Pérez Canto de María Elena, no pudo ocultar su emoción y alegría por ser parte de esta fiesta, “todo ha sido bonito, lo he pasado muy bien. Nos sirve para desestresarnos del colegio, y es bueno llegar a un lugar así y ser felices”.

Más allá de los regalos y las actividades recreativas, estas fiestas cumplen un rol profundo y transformador: generar espacios de encuentro, fortalecen vínculos familiares y comunitarios, así como entregar contención emocional a niños y niñas que muchas veces enfrentan contextos complejos. En este sentido, las familias que acompañaron a los actores principales de estas jornadas, expresaron su agradecimiento, destacando la importancia de poner en valor una infancia integral.

Es el caso de Carlos Ortega, apoderado que acompañó a la Fundación Vuelvo a Nacer, quien destacó que “vi a los niños pasándolo bien, está todo tranquilo, limpio y organizado. La gran mayoría de los niños que vinieron hoy no tiene fiesta de Navidad, y esto les sirve para disfrutar de un lindo momento”, reflexión que representa el sentir de la gran mayoría de los adultos que estuvieron presentes en esta actividad.

Cada sonrisa y cada momento compartido recuerdan que la Navidad no solo se celebra, sino que se construye colectivamente, cuando instituciones, familias y comunidades se unen para sembrar esperanza y abrir caminos hacia una región más solidaria, inclusiva y unida, estamos fortaleciendo el tejido social para el futuro de nuestra Región de Antofagasta.