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• Por primera vez, el evento fue escenario de este importante hito liderado por la Ministra de Minería, Aurora Williams, y que define los desafíos de la industria al 2050.

La visión, objetivos y metas de la política nacional que conducirá el futuro de la industria minera al 2050, tuvo como escenario el Encuentro de Proveedores SICEP 2025, lanzamiento encabezado por la titular de esta cartera de Estado, Aurora Williams, quien resaltó la importancia de realizar este anuncio en la capital minera de Chile.

Con una convocatoria de aproximadamente mil asistentes y más de 600 empresas proveedoras a nivel nacional, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, realizó esta instancia para abrir nuevos espacios entre los proveedores de la Región de Antofagasta y las principales compañías mineras.

“Con este importante marco de asistencia, hemos anunciado la Estrategia Nacional de Proveedores, que ha sido trabajada con el sector industrial para contar con proyecciones a largo plazo, hasta el 2050, y planteamos puntos estratégicos para desarrollar proveedores de clase mundial a través de la innovación, el desarrollo tecnológico y la internacionalización”, enfatizó la ministra Williams.

Esta normativa, elaborada por el Ministerio de Minería junto a actores del mundo privado, público, académico y social, subraya la importancia de construir políticas públicas mediante consensos amplios y diálogo permanente, hecho que fue valorado por Lucas Martinich, director de la AIA, quien señaló que “el lanzamiento de esta política en el Encuentro de Proveedores SICEP es el reconocimiento de las autoridades nacionales y regionales a nuestro trabajo, comprendiendo que como AIA propiciamos la unión virtuosa del sector público y privado, desde esta región repleta de posibilidades”.

El foco en los proveedores

El Encuentro de Proveedores SICEP 2025 incluyó un seminario en el que representantes de Antofagasta Minerals, BHP, CODELCO, SQM Litio y SQM Yodo Nutrición Vegetal, expusieron los desafíos operacionales, proyectos de inversión y datos clave para futuras oportunidades de negocios y requerimientos en la línea de producción de la gran minería. Información estratégica que permite a las empresas proveedoras contar con lineamientos claros de sus ofertas respecto a los requerimientos actuales.

Fabiola Rosas, líder de cuentas de Emerson Electric, valoró la actividad, relevando que “este tipo de encuentro son una tremenda oportunidad para los proveedores de la industria, ya que hoy la minería está en la Región de Antofagasta y tenemos que estar presentes en estas instancias”.

En esta misma línea, Marco Antonio Valenzuela, gerente de Talleres Lucas, realizó una positiva evaluación de este esperado evento, resaltando que “ha sorprendido la convocatoria, ya que es una fiesta de la industria minera y una gran oportunidad para conocer la visión de gobierno, de las compañías, conectar y potenciar nuestra capacidad como proveedores de la minería”.

Este evento continuó durante la tarde con la Rueda de Negocios, dinámica donde el relacionamiento directo con ejecutivos de empresas mandantes juega un rol clave, materializando más de 900 reuniones cara a cara con 70 ejecutivos de las compañías mineras Altonorte, Antofagasta Minerals, ATI, BHP, Compañía Minera Lomas Bayas, Finning, HMC Michilla, KGHM, Kospo, Minera El Abra, Minera Las Cenizas, SQM Yodo Nutrición Vegetal y SQM Litio, ampliando las oportunidades de futuros negocios.

“Acceso a una nueva variedad de productos y servicios, y contacto con proveedores que no teníamos en nuestra carpeta, es parte de los positivos resultados de esta instancia, generada para fortalecer los procesos de la gran minería; estamos contentos de participar por primera vez”, señaló Jessica Cabello, category regional de Finning Chile.

De igual forma, los participantes de la rueda entregaron sus impresiones sobre esta instancia de diálogo. “Hemos identificado necesidades y entregado los suministros de manera rápida, a cada cliente. Agradecemos este tipo de espacios, ya que suman mucho a nuestra experiencia como proveedores”, subrayó Clemente Rojas, gerente comercial de Genera Industrial.

“Es mi primera vez en este Encuentro y me parecen interesantes los diversos temas de innovación, la inteligencia artificial, automatización de procesos, digitalización, y que nos permita ingresar a la industria minera para entregar soluciones a sus requerimientos”, sostuvo Karla Turpie, líder de Innovación y Nuevos Negocios de Constructora Ecora.

Convenio Colbún – AIA

Otro punto álgido del Encuentro fue la firma del Convenio Colbún-AIA, compromiso orientado a asegurar la neutralización de la huella de carbono durante la realización de EXPONOR 2026, una de las exhibiciones minero–energética más importantes del mundo, que se desarrollará entre el 8 y el 11 de junio en el Recinto AIA EXPONOR. Este acuerdo busca reducir el impacto ambiental a este hitos relevante de la Región de Antofagasta, que se espera reciba a más de 40 mil visitantes, entregándole una impronta sustentable.

De esta forma, el Encuentro de Proveedores SICEP 2025 cerró una jornada única, reafirmando el compromiso de la AIA por fortalecer los lazos entre las compañías mineras y la cadena de proveedores del país, robusteciendo un círculo virtuoso que impulsa el desarrollo de la economía regional y del país, enmarcado a los lineamientos futuros de la industria.

• La iniciativa -enfocada en empresas de Antofagasta, Tocopilla, Calama, Ayquina y Ollagüe- les permitió conocer en terreno las principales áreas de la faena, protocolos de seguridad y los desafíos del sector.

Una inédita jornada vivieron 26 micro y pequeñas empresas de la Región de Antofagasta, al realizar una visita a las instalaciones de Minera El Abra, actividad que se da en el marco del Programa de Desarrollo de Proveedores, PDP, de iniciativa de esa compañía minera y ejecutada por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA. 

“Para la AIA es fundamental fortalecer las competencias de los proveedores de la Región de Antofagasta. Conocer Minera El Abra entrega un valor agregado a este programa, ya que pueden ver in situ muchos de los módulos de la iniciativa, como es la seguridad, el autocuidado y los estándares necesarios para ser proveedores de esta u otra compañía minera”, destacó Natalia Femenías, gerente del Centro de Desarrollo Empresarial de AIA

La visita fue la primera en su tipo dentro del programa e incluyó una serie de charlas enfocadas en el fortalecimiento del ecosistema productivo local. Una instancia para constatar los avances alcanzados por las empresas que forman parte del programa, que han participado en capacitaciones orientadas a mejorar sus competencias empresariales, comerciales, de gestión y seguridad en el sector minero. Durante el recorrido, la comitiva visitó el mirador de la mina, el patio de cátodos y conoció en detalle un camión CAEX, pudiendo resolver dudas sobre los procesos operacionales de cada sector.

Esta iniciativa de acompañamiento busca reducir brechas existentes en los proveedores de la industria, entregando nuevas herramientas, metodologías y técnicas aplicadas actualmente en sus operaciones, consolidando este espacio como una oportunidad única desde su primera versión el 2019. 

“Como Minera El Abra nos parece fundamental entregar a los proveedores locales, herramientas para fortalecer sus capacidades para incorporarse de mejor manera a la industria minera. Junto con ello, conocer nuestra faena, los acerca aún más a este sector productivo, dando cuenta respecto a nuestros estándares de seguridad y producción sustentable, además de identificar nuevas oportunidades y adaptarse a las necesidades de la industria”, señaló Gonzalo Larroulet, gerente de Sustentabilidad de Minera El Abra.

El PDP —ejecutado de manera presencial en Calama y Tocopilla— ha permitido a sus beneficiarios a acceder a asesorías especializadas, instancias de diagnóstico empresarial y acompañamiento personalizado, elementos que han resultado fundamentales para potenciar su oferta de valor y su vinculación con la cadena productiva minera. Algunas de sus etapas consideran el diagnóstico de brechas, mentorías, seguimiento, entre otras, que buscan fortalecer capacidades a través de 9 módulos formativos que abarcan la transformación digital, el análisis estratégico, marketing e inteligencia de mercado, gestión de contratos, gestión de personas, liderazgo, seguridad y salud ocupacional, entre otros.

Los participantes valoraron la oportunidad de conocer en detalle las maquinarias utilizadas en faena y los protocolos de seguridad. 

“Esta visita nos da una visión más clara sobre los servicios que nosotros podríamos ofrecer, y la metodología de trabajo en la minería. Pudimos darnos cuenta que hay aprendizajes del Programa de Desarrollo de Proveedores que están alineados con lo que pudimos ver hoy en El Abra”, sostuvo Maylin Peña, representante de Tornería Lid Mar de Tocopilla.

“Muchas veces las pequeñas y medianas empresas piensan que es imposible trabajar directamente con grandes mineras, y tener la oportunidad de estar con quienes trabajar en faena nos conforta, ya que son personas que explican las condiciones, y están dispuestas a apoyarnos para cumplir con las exigencias”, indicó David Pantarotto, gerente de SICAN Vulcanizadora, quien destacó esta primera experiencia en la operación de una empresa de la gran minería.

En esta misma línea, Elizabeth Ramos, gerente ejecutivo de RAM Service, agradeció este recorrido, ya que “lo que nos han enseñado es muy enriquecedor, en especial en materia legal, tributaria y finanzas. Nunca había participado en un programa con estas características, y nos ayuda a conocer lo que la minería requiere de nosotros para trabajar con ellos, y prestar un buen servicio”.

Finalmente, Yuri Toro, supervisor de Servicomtx, agregó que “hemos podido mejorar nuestro curriculum como empresa. Todos los ítems que vimos son importantísimos, y esta visita nos permitió conversar con las personas encargadas de cada área, por lo que nos vamos contentos ya que El Abra es una minera que trabaja con muy altos estándares”. 

El cierre del programa está planificado para enero próximo, finalizando 12 meses de trabajo que buscan fortalecer las capacidades de los proveedores locales mediante nuevas sesiones formativas y asesoramientos focalizados.

• La jornada reunió a 200 asistentes provenientes de diversas comunas de la región, en un encuentro de negocios y networking.

En forma inédita se realizó en Tocopilla una jornada de vinculación entre la industria y la cadena de suministro regional, acercando información estratégica, charlas y espacios de relacionamiento a quienes impulsan la actividad económica desde Antofagasta, Tocopilla, María Elena, Calama, Quillagua y localidades aledañas.

Organizado por SQM Yodo Nutrición Vegetal, Fundación Factor de Cambio, El Puerto Cowork y la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, el encuentro reunió a 200 asistentes, que participaron en una agenda diseñada para entregar valor, actualidad y orientación sobre los principales desafíos de la industria regional. El objetivo central fue reafirmar que el crecimiento no solo se construye desde los grandes polos urbanos, sino también reconociendo la capacidad y potencial de los proveedores que operan desde las diversas zonas de la región.

“Lo principal de esta jornada es tener este espacio de vinculación directa con los proveedores locales, que son un actor clave en el desarrollo de la industria. Esto nos permite no solo conocernos sino también que ellos conozcan de nuestro trabajo, y además identificar nuevos proveedores que entreguen servicios necesarios para nuestras operaciones”, indicó Rodrigo Vera, vicepresidente de Planificación y Proyectos de SQM Yodo Nutrición Vegetal.

Por su parte, Fernando Cortez, gerente general de AIA, indicó que “aquí, en este encuentro, se fortalecen competencias y también se asegura el acceso oportuno a información clave, para la toma de decisión más efectiva. Avanzar en esta dirección es esencial para consolidar una cadena productiva robusta y preparada para los desafíos futuros”.

Durante esta jornada, hubo acceso a presentaciones de alto contenido estratégico, espacios de networking, stands informativos y charlas profesionales que permitieron conocer de primera fuente las prioridades, requerimientos y proyecciones de empresas como CODELCO, Escondida | BHP, Mantos de la Luna, BancoEstado, SERCOTEC, SICEP y SQM Yodo Nutrición Vegetal. Este intercambio posibilitó alinear visiones y fortalecer la preparación de los proveedores frente a los desafíos que la industria proyecta, para los próximos años.

Un momento de alto valor fue la firma simbólica del Programa de Desarrollo de Proveedores Locales, que busca promover la creación de nuevos proveedores para la industria regional, principalmente en las comunas de María Elena y Tocopilla; programa liderado por SQM Yodo Nutrición Vegetal y que cuenta con el apoyo de AIA, Fundación de Factor de Cambio y la Asociación de Industriales de Tocopilla, ASINTOC.

“Valoramos profundamente la apertura de espacios que permiten un diálogo directo y transparente. Iniciativas como estas fortalecen la cadena productiva de nuestros proveedores y proyectan un desarrollo más equilibrado para toda la región”, destacó Ronald Delgado, presidente de la ASINTOC.

La alta convocatoria y el positivo recibimiento del evento evidencian la oportunidad de seguir impulsando estos espacios en diversas comunas de la Región de Antofagasta, donde la colaboración y el acceso directo a información facilitan una participación más equitativa en las oportunidades de negocios.

Silvia Araya, encargada de Finanzas de Tornería Lidmar, empresa de Tocopilla, aseguró que “esta es una comuna pequeña y contar con una instancia como esta es fundamental para conectar con las grandes empresas y con otras empresas proveedoras de la región”.

Por su parte, Steve Villacorta, encargado de Comunicaciones de Lavor Mining Technology, comentó que “este encuentro nos hace sentir valorados, contar con un espacio así en nuestra comuna demuestra lo importante que somos los proveedores para la gran industria, y el sentarnos a la mesa a conversar directamente con ellos es una instancia única”.

Otro de los momentos destacados de la jornada, fue el reconocimiento a siete mujeres tocopillanas que son parte del programa Mujeres Inclusivas de SQM Yodo Nutrición Vegetal, iniciativa que apoya a aquellas emprendedoras con algún grado de discapacidad, cuidadoras o mayores de 55 años, fomentando el desarrollo emprendedor femenino.

Las siete premiadas en esta instancia fueron: Evelyn Gajardo, Daniela Trigo, Laura Robles, Ana Chávez, Sonia Pinto, Marianella Carreño y Olga Cornejo, quienes recibieron como estímulo un millón de pesos.

Así, Tocopilla se consolida como un nuevo punto estratégico para la prestación de productos y servicios a nivel local, reafirmando el compromiso de los organizadores con un modelo descentralizado de relacionamiento y crecimiento empresarial, que contribuya a más y mejores oportunidades en materia de innovación, generación de nuevos empleos y oportunidades para el sector.

• Gremios empresariales: “Aplicar un nuevo impuesto a la carga de comercio exterior es un golpe directo a la competitividad del país”.

Ante mociones parlamentarias que proponen imponer un cobro obligatorio de 1 a 2 dólares (USD) por tonelada transferida en todos los terminales marítimos de Chile, los principales gremios empresariales advierten sobre los impactos negativos que esta medida traería para los diversos sectores productivos y comerciales, para la economía nacional y para el empleo local.

Ya sea que se imponga como un cargo a las navieras, o directamente a los productos de comercio exterior, este impuesto lo pagaría vía precio el consumidor chileno para los productos importados; en el caso de las exportaciones, dada la competencia con otros productores internacionales, este impuesto difícilmente se podría traspasar a precio final, afectando la actividad exportadora de productores chilenos.

Si fuera incorporado al valor de los fletes, el impacto del nuevo tributo en itinerarios de Chile a Asia o Estados Unidos para productos de exportación, podría implicar -dependiendo del tipo de producto- un aumento del valor del flete de hasta el 6% (caso de 1 USD por tonelada) o 12% (caso de 2 USD por tonelada). Si el nuevo tributo se cargara directamente a los productos (cobre, salmones, madera, vinos, etc.), lo más probable es que los exportadores no puedan traspasarlo a precio, teniendo que asumir internamente este nuevo costo, con un impacto directo sobre las empresas exportadoras y el empleo local. Un análisis similar se puede hacer para los productos de importación, cuyo incremento de precio interno por esta mala política implicaría una presión inflacionaria y un daño a la competitividad del país.

Decir que el valor a tributar es pequeño es una falacia: el impuesto que se pretende imponer significa un pago anual de USD 111 millones en el caso de aplicarse 1 USD por tonelada y de USD 222 millones si se aplicaran 2 USD por tonelada (empleando cifras de carga movilizada el año 2024), costos que de uno u otro modo pagarían todos los chilenos vía precio y pérdida de competitividad en los mercados mundiales.

Finalmente, los gremios hacen un llamado a enfocar los esfuerzos en mejorar la infraestructura y los accesos a los puertos y recuperar el tercer turno (nocturno) de camiones en la zona central, en lugar de crear nuevos impuestos: “Si hay una necesidad real en las comunas puerto es invertir en accesos viales y ferroviarios que descongestionen la vialidad en las ciudades y optimicen la cadena logística, más que imponer nuevos impuestos a una actividad fundamental para la economía del país, como es el comercio exterior”.

SALMONCHILE ASOCIACIÓN DE VINOS DE CHILE A.G.

ASOCIACIÓN DE EXPORTADORES DE PRODUCTOS LÁCTEOS A.G. FRUTAS DE CHILE A.G.

ASOCIACIÓN GREMIAL DE INDUSTRIALES DEL PLÁSTICO DE CHILE ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE ALIMENTOS DE CHILE A.G.

ASOCIACIÓN CHILENA DE ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE INVERSIÓN A.G. ASOCIACIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS DE CHILE A.G.

ASOCIACIÓN GREMIAL DE PROVEEDORES INDUSTRIALES DE LA MINERÍA DE CHILE ASOCIACIÓN NACIONAL AUTOMOTRIZ DE CHILE A.G.

ASOCIACIÓN GREMIAL DE INDUSTRIALES QUÍMICOS DE CHILE ASOCIACIÓN NACIONAL DE LA INDUSTRIA DEL RECICLAJE A.G. CÁMARA MARÍTIMA Y PORTUARIA DE CHILE A.G.

CÁMARA DE EMPRESAS CREATIVAS CÁMARA DE LA INDUSTRIA COSMÉTICA DE CHILE A.G.

CORPORACIÓN CHILENA DE LA MADERA A.G. SOCIEDAD NACIONAL DE PESCA

ASINDA (ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES DE ARICA) AII (ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES DE IQUIQUE)

AIA (ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES DE ANTOFAGASTA)

CORPROA (CORPORACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA REGIÓN DE ATACAMA) CIDERE (CORPORACIÓN INDUSTRIAL DE DESARROLLO REGIÓN DE COQUIMBO) CIRPAN (CÍRCULO DE EMPRESAS PANAMERICANA NORTE)

CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIAS, SERVICIOS Y TURISMO DE CHILLAN-ÑUBLE CPC BIOBÍO

ASIMCA (ASOCIACIÓN GREMIAL DE INDUSTRIALES DE MALLECO Y CAUTÍN) MULTIGREMIAL DE LA ARAUCANÍA

CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIAS DE VALDIVIA AG MULTIGREMIAL DE OSORNO

CÁMARA REGIONAL DE COMERCIO, INDUSTRIA, SERVICIOS Y TURISMO DE PUERTO MONTT

CORPORACIÓN DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y EMPRENDIMIENTO REGIÓN DE AYSÉN (IDEAYSÉN)

CPC MAGALLANES

ASOCIACIÓN GREMIAL DE MOLINEROS DEL CENTRO ASOCIACIÓN GREMIAL DE ASEO Y DESINFECCIÓN DE CHILE MULTIGREMIAL DE LOS LAGOS

ASOCIACIÓN DE EXPORTADORES DE CARNE (CHILECARNE) ARMASUR

CORPORACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA REGIÓN DE LOS RÍOS ESPIRITUOSOS DE CHILE

ASOCIACIÓN INDUSTRIAL DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS A.G. ASILFA

La red de gremios regionales de SOFOFA advierte que si la implementación del Sistema de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP) no se ejecuta de manera responsable, equilibrada y promoviendo la compatibilidad entre la protección del medio ambiente y el fomento productivo, esta podría afectar la inversión, el empleo y la actividad productiva en regiones.

El listado en consulta de 99 Sitios Prioritarios para la Conservación, que abarca cerca de 4 millones de hectáreas o un 5% del territorio nacional fue elaborada sin que se conozcan los criterios técnicos, validaciones científicas ni el reglamento que debe regular el proceso. Por ejemplo, en regiones como Atacama, la aplicación simultánea de esta medida con otras restricciones ambientales paralelas podría afectar a aproximadamente el 50% del territorio de la región, generando alta incertidumbre jurídica y económica.

Nos preocupa la falta de participación efectiva de los distintos actores -vecinos, propietarios, municipalidades, gremios y proyectos productivos-. Si bien existe una instancia de consulta pública, esta no incluyó la etapa de selección de los 99 sitios prioritarios. Se ha señalado que podrían reducirse con las observaciones actuales, pero el proceso sigue siendo poco participativo y con espacios limitados de corrección.

Hacemos un llamado a que el proceso se conduzca con reglas claras, evidencia técnica y participación regional efectiva, considerando los impactos sobre la propiedad privada, los proyectos de inversión en curso y la actividad económica local. Esto no se resuelve simplemente ampliando los plazos de consulta, sino construyendo la determinación de los Sitios Prioritarios sobre una base científica sólida, con criterios transparentes y validados, que aseguren decisiones fundamentadas y sostenibles en el tiempo.

Desde SOFOFA hemos presentado observaciones en las tres consultas públicas de las macrozonas Norte, Centro y Sur, con el objetivo de contribuir a un proceso más claro y equilibrado. Además, ponemos a disposición la colaboración de todos los gremios regionales adheridos de Arica a Magallanes para participar en mesas de trabajo regionales o macrozonales que permitan analizar las implicancias de esta medida y apoyar la construcción de una propuesta que concilie protección ambiental con desarrollo regional.

Existe consenso en que la permisología es uno de los principales nudos que frenan la inversión. La Ley SBAP no debe convertirse en una nueva traba al crecimiento, sino en una política que promueva un desarrollo equilibrado, donde la protección ambiental y el progreso económico se fortalezcan mutuamente.

El desafío no es elegir entre desarrollo o conservación, sino hacer bien las cosas. Chile necesita una normativa ambiental moderna, seria y equilibrada, que proteja la naturaleza y, al mismo tiempo, fomente la inversión, el empleo y el bienestar de las personas.

Gremios Regionales SOFOFA gremios Macrozona Norte

ASINDA (Asociación de Industriales de Arica)

AII (Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal AG) AIA (Asociación de Industriales de Antofagasta)

CORPROA (Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama) CIDERE (Corporación Industrial de Desarrollo Región de Coquimbo)

Gremios Macrozona Centro

ASIVA (Asociación de Empresas Región de Valparaíso) PRO O´HIGGINS (Región de O´Higgins)

ASICENT (Asociación de Industriales del Centro, Región del Maule)

Gremios Macrozona Sur SOFOFA

Cámara de Comercio, Industrias, Servicios y Turismo de Chillan-Ñuble CPC Biobío

ASIMCA (Asociación Gremial de Industriales de Malleco y Cautín) Multigremial de La Araucanía

Cámara de Comercio e Industrias de Valdivia AG Multigremial de Osorno

Cámara Regional de Comercio, Industria, Servicios y Turismo de Puerto Montt Corporación de Desarrollo Empresarial y Emprendimiento Región de Aysén (IDEAYSÉN)

CPC Magallanes

• Más de 34.000 nuevos talentos serán requeridos por la industria minera en la próxima década, lo que plantea un escenario donde la formación técnica, la atracción de talento local y la disminución de la conmutación laboral serán factores claves para el desarrollo sostenible del sector.

Contratación de fuerza laboral local: diagnóstico y desafíos, seminario organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, y el Consejo Minero, para abordar el presente y futuro de la industria minera en la Región de Antofagasta. Jornada que comenzó con una breve presentación de los representantes de Antofagasta Minerals, CODELCO, Escondida | BHP y SQM, quienes señalaron las políticas organizacionales que están implementando en materia de conmutación laboral, capacitaciones y otras materias.

“Me parece un encuentro valioso porque estamos construyendo acuerdos entre el sector público, privado e instituciones de educación superior para fortalecer nuestro capital humano. Estamos liderando la cartera de inversión a nivel regional, lo que se traduce en una demanda laboral potente, por lo que la formación de mano de obra calificada -con un enfoque especial en la primera infancia- es fundamental para garantizar la empleabilidad”, señaló Fernando Cortez, gerente general de la AIA.

Oportunidad de diálogo celebrada por el Gobierno Regional, relevando la importancia de la Estrategia Minera Regional para el Bienestar de Antofagasta, EMRA, un plan desarrollado para transformar la minería regional a través de los focos de competitividad, responsabilidad ambiental, bienestar social, transición energética, entre otras variables que están en directa relación con los temas abordados en el seminario.

“Hay disposición del Consejo Minero y las principales empresas de la región, para abordar la conmutación laboral. Esta buena voluntad de todos los involucrados se traduce en hechos significativos, que poco a poco nos permitirán alcanzar las metas propuestas”, enfatizó Ricardo Díaz, gobernador regional de Antofagasta.

Conmutación laboral en cifras

El seminario ahondó en los resultados del estudio elaborado por la Universidad Católica del Norte (UCN), entregando un diagnóstico detallado sobre la contratación y movilidad laboral en la zona, además de identificar oportunidades concretas para fortalecer la vinculación entre la formación profesional y las necesidades reales de la minería.

En relación a la selección y reclutamiento de fuerza, el levantamiento de información destaca la actual demanda curricular de habilidades blandas (99,5%), y técnicas (99,2%), cualidades indispensables para suplir las necesidades actuales de la industria. En este sentido, se mencionan las cinco habilidades que concentran aproximadamente el 72% de los requerimientos, como son el Mantenimiento, Transporte/Operación de Maquinaría, Gestión de Proyectos, Administración y Recursos Humanos, y Cadena de Suministros. También se identificaron las brechas críticas en esta materia, como la Adaptabilidad (en empresas 8,7%, y en personas 1,3%), y la capacidad de Resolución de problemas (solo el 0,54% de postulantes cumplen con este ítem).

“Nuestro desafío es generar la información y el monitoreo constante para tomar acciones específicas para el futuro a través del levantamiento de información. La idea de la academia es que ayude a la comunidad a suplir las necesidades realizando mesas técnicas, comisiones y proyectos, para informar con datos empíricos y generar rutas sobre lo que deberíamos hacer al respecto”, remarcó Camila Alvayay, académica de la Universidad Católica del Norte.

“Lo importante es identificar por qué las personas que viven en la Región de Antofagasta y tienen las competencias para trabajar en el sector minero, no lo están haciendo. Cuando logremos unir esa oferta y demanda laboral, podremos disminuir la conmutación. Estos son los desafíos que tenemos en el corto y largo plazo”, recalcó Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero.

El seminario concluyó con un conversatorio participativo, en el que representantes de empresas, instituciones educativas y gremios regionales compartieron ideas y experiencias orientadas a potenciar el desarrollo de capital humano local y generar condiciones que favorezcan la empleabilidad en la región.

• Ruedas de negocios, encadenamiento de clientes con proveedores mineros, apoyo técnico y asesoría especializada, son algunos de los alcances de la colaboración.

Conecta Gran Industria, Rueda de Negocios de SERCOTEC, tuvo lugar en Antofagasta con el objetivo de acercar las micro y pequeñas empresas a grandes industrias, a través del financiamiento de asesorías para mejorar su capacidad de ser proveedoras de grandes empresas. Realizada en el marco de la Expo semana de la MiPYMES y Cooperativas 2025, contó con la participación del Álvaro García, Ministro de Economía, Fomento y Turismo, y tuvo como hito la firma del convenio de colaboración entre la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, y SERCOTEC, fortaleciendo la red de oportunidades de negocios en esta zona del país.

“Antofagasta es la región que recibe más inversiones de Chile, y para que esa inversión se convierta en progreso para las personas de la región, se necesitan estrechar los vínculos entre las grandes empresas mineras y eléctricas con la pequeña y mediana empresa”, sostuvo el secretario de Estado, Álvaro García.

Compromiso con el desarrollo industrial

El acuerdo firmado por Marko Razmilic, presidente de AIA, y María José Becerra, gerente general de SERCOTEC, abrirá nuevas oportunidades para la industria local. De esta manera, asegura una colaboración activa que propiciará instancias de apoyo para la red de proveedores del sector minero, energético y portuario, destacando la realización de ruedas de negocios atendidas por los Centros de Desarrollo de Negocios de SERCOTEC y el Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA;  fomentando la participación de clientes, la detección de posibles nuevos integrantes de la red de proveedores de la minería, y aportar al encadenamiento de clientes con empresas prestadoras de servicios, entre otras acciones conjuntas.

“Es un hito en el lineamiento estratégico para fortalecer los encadenamientos productivos de la región. Este convenio tiene el foco puesto en las micro y pequeñas empresas que requieren de la alianza público -privada para apoyar su capacidad de gestión, proyección internacional, desarrollo tecnológico y el cumplimiento de los estándares exigidos por los clientes”, sostuvo Fernando Cortez, gerente general de AIA.

Por su parte, María José Becerra, gerenta general de SERCOTEC, enfatizó la importancia de este proceso. “Tener políticas, programas y acciones de este tipo es vital para un mayor crecimiento, productividad y competitividad en Chile. El motor de esto lo hacen las alianzas público – privadas, y como SERCOTEC buscamos cerrar brechas en materia de financiamiento, digitalización, escalamiento, género y sostenibilidad”.

Reconocimientos al talento local

Durante la jornada se destacó a diversas empresas, gremios y cooperativas que han destacado por su compromiso con el desarrollo regional, a través de la entrega de un reconocimiento que simboliza el aporte de MyPYMES y Cooperativas en el bienestar económico de la región.

Leticia Orellana, ganadora del Fondo Capital Pionero, destacó que “este reconocimiento representa un impulso muy importante para quienes trabajamos día a día desde las micro y pequeñas empresas. Nos motiva a seguir creciendo, innovando y contribuyendo al desarrollo económico de nuestra región. Es una señal de que el esfuerzo local sí genera impacto real”.

Por su parte, Alejandra Dubos, gerente general de Boga Andamios, agregó “ser reconocidos en esta instancia refuerza el compromiso que tenemos con el crecimiento sostenible de Antofagasta. Las alianzas público-privadas y el apoyo a las MyPYMES son clave para fortalecer la economía regional y abrir nuevas oportunidades para todos quienes apostamos por el desarrollo local”.

Este convenio y los reconocimientos otorgados durante la jornada reflejaron el compromiso conjunto del sector público y privado por fortalecer el ecosistema productivo regional. A través de la colaboración, la innovación y el impulso a las MyPYMES, Antofagasta consolida su liderazgo como motor de desarrollo sostenible y generador de oportunidades para todo el norte del país.

• El encuentro destacó la gestión 2024, la renovación parcial del Directorio y la presentación de desafíos para empresas proveedoras de la región.

Iniciativas claves para el crecimiento regional y comunitario, el apoyo sostenido a la educación técnico profesional, el acompañamiento a la primera infancia, el desarrollo de proveedores, el avance en innovación, los resultados de la vigésima edición de EXPONOR, entre otro hitos enmarcados en el 80 aniversario en el 2024, fueron parte de la cuenta de gestión que realizó la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, en su Asamblea Anual de Socios.

“Celebramos ochenta años de compromiso ininterrumpido con la Región de Antofagasta, impulsando programas virtuosos que generan valor y desarrollo. Iniciativas como el Programa Construyendo Valor Social, enfocado en la primera infancia; el fortalecimiento de nuestros proveedores y del sistema SICEP; el trabajo sostenido con los colegios Don Bosco Antofagasta y Calama, junto con la realización de EXPONOR 2024, que proyectó a la región ante los ojos del mundo, ha sido el reflejo de una gestión sostenida y un profundo vínculo con nuestras empresas socias y la comunidad”, aseguró Marko Razmilic, presidente de AIA.

Durante este encuentro se realizó el proceso de votación que dio como resultado la renovación parcial del Directorio del gremio, con la incorporación de Carmen Gómez, gerente general de Grupo Gómez, y ante una asistencia de aproximadamente 120 socios AIA, entre representantes de la gran industria, empresas proveedoras, pequeñas y medianas empresas de la Región de Antofagasta y el país.

Constanza Herrera, gerente comercial de la Zona Norte, Centro Médico del Trabajador, destacó que “estos espacios son una gran oportunidad para encontrarnos, generar nuevas alianzas y fortalecer los lazos entre empresas. La AIA ha demostrado un crecimiento sostenido, impulsando iniciativas que no solo benefician a la industria, sino también al desarrollo de la comunidad”.

Por su parte, Alex Apablaza, administrador de contratos de Intersales, agregó que “la gestión del gremio refleja el compromiso de las empresas con una industria más sostenible, competitiva y con visión de futuro. Este trabajo conjunto fortalece el desarrollo de los proveedores y ha permitido potenciar la formación técnico-profesional, pilares fundamentales para seguir construyendo una minería más eficiente y responsable con la región y su gente”.

Desafíos para proveedores

La Asamblea Anual de Socios AIA contó con la exposición de Mauricio Acuña, vicepresidente de Abastecimiento de CODELCO, para abordar los principales desafíos que enfrentan actualmente las empresas proveedoras, destacando la urgencia de adaptarse a los nuevos requerimientos de la industria minera, en el marco de la transformación hacia la Industria 4.0.

“Esta es una excelente instancia para dialogar directamente con las empresas proveedoras, compartir visiones y avanzar en los desafíos que enfrenta la compañía. A través de este intercambio permanente podemos fortalecer nuestras relaciones y construir oportunidades, que aporten valor tanto a CODELCO como a todo el ecosistema productivo del país”, sostuvo el ejecutivo minero.

• Cuatro compañías mineras compartieron sus avances en materia tecnológica para la mejora continua de sus operaciones.

En el exigente entorno de la minería y el desierto del norte de Chile, las tarjetas electrónicas de los camiones CAEX enfrentan condiciones extremas de temperatura, vibración y polvo que pueden afectar su rendimiento y operación. Frente a este desafío, Electromin, empresa con presencia en las regiones de Tarapacá y de Antofagasta, desarrolló un innovador sistema de diagnóstico y reparación electrónica que permite extender la vida útil de estos componentes críticos, mejorando el rendimiento y la eficiencia operativa de los gigantes vehículos que transportan estas pesadas cargas.

Empresa que pudo conectar y generar espacios de conversación en una nueva edición del Encuentro de Innovación, organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, y SICEP, que reunió a más de 230 asistentes, entre representantes de la industria, proveedores, startups e innovadores del ecosistema regional. Espacio consolidado para compartir experiencias, fomentar la colaboración y proyectar a la Región de Antofagasta como un referente nacional en innovación, sostenibilidad y desarrollo tecnológico.

“La Región de Antofagasta ya no solamente destaca por la minería, la industria energética o la astronomía, hoy nos hemos convertido en un referente nacional de innovación e investigación. Ese es el foco de este encuentro, poner el pie en el acelerador para mejorar la inversión y apostar por esas ideas que han surgido desde esta región, hacia Chile y el mundo”, sostuvo Marko Razmilic, presidente de AIA.

Voces que impulsan la innovación colaborativa

Esta instancia apoyada por Antofagasta Minerals, Escondida I BHP, Spence I BHP y SQM, permitió actualizar información y fortalecer un lineamiento sólido frente a las demandas que exige la industria y las innovaciones que se trabaja para dar respuesta a esas demandas, a través de las presentaciones de Francisco Lozano, Gerente de Innovación de Antofagasta Minerals; Macarena López, Directora Ejecutiva de Aceleradora Aster, impulsada por Escondida | BHP y Marco Orellana, Gerente de Investigación de SQM Yodo Nutrición Vegetal.

“Nuestra red de inversionistas apuesta por las pequeñas y medianas empresas, y hemos visto cómo la innovación y las nuevas ideas en la Región de Antofagasta toman más fuerza, por lo que estar presentes en este encuentro es una gran oportunidad para hallar esas ideas, que podrían representar una revolución en la industria y juntos generar el cambio”, aseveró Aracelly Romero, gerente Atacama Angels.

Por su parte, Claudio Sandoval, subgerente de Operaciones de Mack, agregó que “nuestra empresa se ubica en la octava región y hemos decidido participar en esta jornada. Queremos innovar y ofrecer nuestros servicios en la industria del litio, y en esta región es donde podemos conectarnos y generar nuevos negocios relacionados a la industria minera”.

El encuentro cerró con un espacio de networking para el intercambio de información respecto a las nuevas tendencias en tecnología e innovación de la industria, destacando la participación de stands de diversas empresas innovadoras como Electromin, WM Technologies y Newsteel Mining, además de CORFO, ProChile, el Instituto de Tecnologías Limpias, el Centro de Innovación de la Universidad Católica y Lanza Tu Innovación – este último – certamen organizado por AIA y enmarcado en EXPONOR 2026, que promueve el emprendimiento y la innovación aplicada a la minería, energía e industria 4.0, cuyas postulaciones estarán abiertas hasta el 31 de octubre.

“Es grato contar con esta instancia para dar a conocer nuestra marca y nuestros servicios, donde también podemos escuchar las ideas y proyectos de otras empresas pequeñas e innovadores que buscan ser un agente de cambio en la región”, destacó Rodrigo Vera, gerente de Operaciones de Electromin

A su vez, Paul Alcore, ejecutivo regional de ProChile, destacó que “es muy importante relacionarnos con diversas instituciones publico y privadas, con el objetivo de internacionalizar a nuestras PYMES; sabemos que muchos de ellos han presentado ideas que hoy son banderas chilenas por el mundo y que continúan creciendo, lo que inspira a otros innovadores a dar el salto y atreverse”.

Encuentro de Innovación que reforzó la importancia de los espacios de conversación, la vinculación industrial, el valor del talento regional y las soluciones tecnológicas que surgen desde el norte hacia todo Chile y el mundo, como un ecosistema vivo, dinámico y sostenible, impulsado por la colaboración entre la industria, la academia, las instituciones y el emprendimiento que da respuesta a los desafíos del mañana.

• El hito se desarrolló en el marco de la fiesta lúdico pedagógica Los Niñ@s son Nuestro Norte 2025, siendo suscrito por diversas organizaciones.

Con la participación de autoridades de gobierno, empresas de la región y representantes de la sociedad civil, se realizó -en el marco de la fiesta Los Niñ@s son Nuestro Norte- la firma del Compromiso Nacional por el Aprendizaje Lector, por parte de 12 organizaciones que consolidaron la adhesión de la Región de Antofagasta a este desafío.

Durante este simbólico acto, firmaron el Gobierno Regional, AMRA, Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia, SEREMI de Educación, la Alcaldía de Sierra Gorda, Fundación Integra, JUNJI, Red de Incidencia y Campaña por el Aprendizaje Lector, SLEP Licancabur, Biblioteca Regional, la Federación de Instituciones de Educación Particular y la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA.

Estimular la lectura desde la infancia, es una inversión fundamental para el éxito académico y personal futuro. El Compromiso Nacional por el Aprendizaje Lector, iniciativa de la Red Por un Chile que Lee, es un desafío país que busca al año 2030, que todos los niños y niñas de Chile aprendan a leer comprensivamente textos apropiados a su edad, antes de finalizar segundo básico.

“La firma de este convenio es de gran relevancia para la AIA, entendiendo que uno de nuestros focos estratégicos apunta al apoyo y el fortalecimiento de la educación inicial. En este sentido, estamos orgullosos de ser parte de este compromiso que confirma que la alianza público – privada es el camino a seguir, para poner a disposición nuestra capacidad de gestión y apoyar en las necesidades que debemos priorizar como sociedad”, sostuvo Fernando Cortez, gerente general de AIA.

Según las cifras del último SIMCE aplicado en el país, menos del 43% de los estudiantes de cuarto básico comprenden lo que leen de manera adecuada, datos que motivaron esta iniciativa, en la que la AIA es embajadora, que busca revertir la crisis de lectura que viven niños y niñas en Chile.

“Este Compromiso es fundamental para fortalecer el aprendizaje, el entendimiento y acercar las carreras STEM a niños y niñas, que cuenten con una base lectora sólida, y qué mejor que hacerlo en el contexto de la fiesta Los Niñ@s son Nuestro Norte”, precisó Ricardo Díaz, Gobernador Regional de Antofagasta.

Los pilares que aborda este compromiso por la lectura, incluyen monitorear y reportar periódicamente los avances de la meta, asegurar calidad en la enseñanza de la lectura y escritura inicial en el aula, identificar y atender a estudiantes en situación de rezago, promover el acceso a libros, bibliotecas y experiencias de fomento lector, entre otras acciones.