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El evento fue coordinado con la colaboración del centro español de investigación tecnológica, IK4-TEKNIKER.

Implementar sistemas de gestión para innovar al interior de las organizaciones fue el objetivo del Centro de Extensionismo Tecnológico para Proveedores de la Minería (CET) de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), al organizar el Workshop “Todos hablan de Innovación ¿Qué estoy haciendo?”. La iniciativa incluyó a 30 pymes de la región que mantienen un asesoramiento directo del CET, estando dirigida por la experta española, Idoia Echave.

Corfo

El taller tuvo como enfoque la capacitación de los asistentes a través de herramientas de innovación e inteligencia de mercado desarrolladas en base a experiencias europeas, enmarcándose en el trabajo cofinanciado por Corfo que hace el CET, con fines de que las empresas puedan fortalecer sus capacidades creativas.

Así lo refrendó Carlos Claro, subdirector de Innovación del Comité de Desarrollo Productivo de la Región de Antofagasta, quien reiteró la necesidad de que los proveedores sean capaces de absorber tecnología y mantener una vigilancia tecnológica ante los importantes cambios que impactan a la industria minera.

Experta

El grueso del taller estuvo a cargo de Idoia Echave, directora de la Unidad de Gestión Industrial e innovación del Centro Tecnológico IK4-TEKNIKER, de España, quien entregó a los representantes de empresas contenidos para hacer crecer su eficiencia productiva y absorción tecnológica, entregando espacio para análisis de casos y una metodología participativa de discusión.

Echave explicó cómo desde su experiencia profesional en IK4-TEKNIKER ha podido ayudar a las empresas del País vasco a migrar hacia la transformación digital e Industria 4.0, siendo enfática en la necesidad de confeccionar una agenda de desarrollo que permita aumentar las capacidades competitivas de los proveedores en el camino hacia la innovación y la competitividad. La experta además dedicó una asesoría técnica al equipo de extensionistas del CET, capacitándolos para mejorar su trabajo de intervención en beneficio de los proveedores.

CET

“Ya se empiezan a ver los primeros frutos del trabajo que ha venido haciendo el CET con las pymes de nuestra región y es muy valioso ver en terreno las potencialidades que tienen los empresarios de la zona, y que están llamados a dar respuesta a los importantes desafíos que nos imponen las compañías mineras, para sus soluciones y servicios sean cada vez más innovadores”, señaló Patricio Lazcano, director ejecutivo del CET.

La presencia de Echave en Antofagasta también significó su participación como expositora en el Encuentro Nacional de Proveedores Mineros, organizado en Antofagasta por la AIA, Corfo y Sofofa, realizando además trabajo en terreno, como la visita a la planta fotovoltaica de la empresa FULCRO ABC, proyecto que potenciará un nuevo campo laboral en materia de energías renovables para la zona.

Representantes de AMSA, BHP, CODELCO y Colbún expusieron sobre los nuevos desafíos asociados a los servicios que requieren las grandes compañías.

“Nuevos Tiempos para Proveedores y Mineros” fue el nombre del encuentro de carácter nacional para pequeñas y medianas empresas realizado en la ciudad Antofagasta, evento organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO).

El encuentro se situó en como parte del cronograma de actividades del Centro de Extensionismo Tecnológico de la AIA (CET), contemplando la participación de una experta internacional en innovación y las ponencias de importantes empresas en materia de desafíos para empresas proveedoras y compañías mineras, contando para ello con el apoyo estratégico del Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) de la Asociación.

Cambios tecnológicos

“Está claro que estamos viviendo un nuevo escenario de revolución científica y digital, de desafíos a la competitividad, y eso implica tareas tanto para las empresas proveedoras como para las empresas mineras, y por lo tanto es muy importante reflexionar precisamente respecto de esos desafíos, de esos retos a la innovación en materia productiva y también en los desafíos desde el punto de vista institucional”, destacó Fernando Cortez, gerente general de la AIA.

En la cita participaron más de 350 empresas proveedoras de distintos tamaños, incluyendo la exposición de Pedro Vial, gerente de Asuntos Públicos de Colbún, quien desarrolló una exposición sobre Valor Compartido, abordando la sostenibilidad y sus implicancias a nivel económico, ambiental y social. Posteriormente el gerente general de la AIA, Fernando Cortez, presentó su visión de cómo mejorar la relación institucional entre empresas proveedoras y compañías mineras.

“Esto es parte de una serie de actividades que hemos venido desarrollando en el último tiempo con miras a fortalecer la relación entre la pequeña, mediana y la gran empresa a través del fomento del desarrollo de proveedores”, acotó Jorge Ortuzar, secretario general de SOFOFA.

Desafíos empresariales

El evento además incluyó un módulo sobre los desafíos tecnológicos y operacionales de los principales grupos mineros, contando con la intervención de Nicolás Puelma, director de Innovación de la División Ministro Hales de Codelco; Roberto Medina, vicepresidente de Abastecimiento de Minera Escondida; y Pablo Carvallo, gerente corporativo de Optimización de Activos de la Vicepresidencia de Operaciones de Antofagasta Minerals.

“Respetamos muchísimo los distintos esfuerzos aislados que de manera tan importante desarrollan instituciones y personas, pero creemos que esos esfuerzos aislados hay que darle una inteligencia que implique no duplicar actividades y esfuerzos. Que las empresas proveedoras no miren esto como competencia sino desde el punto de vista más moderno, como lo es la coopetencia”, sugirió Luis Alberto Gaete, director regional de CORFO.

Experta

Mención especial merece la charla “Innovación y Vigilancia Tecnológica en las Empresas Proveedoras”, a cargo de Idoia Echave, experta internacional y directora de la Unidad de Gestión Industrial e innovación del Centro Tecnológico IK4-Tekniker, de España. La Ingeniera Echave está asesorando al CET, justamente para poder transmitir las nuevas tendencias de la Transformación Digital y apoyar el trabajo que hace el Centro, orientado a que las pymes proveedoras de minería sean más competitivas y absorban tecnologías.

El testimonio de los líderes de BSMG y del Grupo Diagno sirvió para reflexionar sobre los factores que inciden positivamente en los cambios y crecimiento de una empresa.

Como una forma de exponer y analizar casos locales de éxito empresarial es que el Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) de la Asociación de Industriales (AIA) desarrolló una nueva versión del encuentro “Experiencia Transformadora”. La instancia es parte de los eventos que desarrolla el gremio para sus socios, buscando dar a conocer cómo la correcta detección de oportunidades de negocios transforma la operación de una empresa en el tiempo.

Desarrollo empresarial

A través de la experiencia de las empresas invitadas, los asistentes pudieron apreciar la importancia de decisiones clave a la hora de emprender e innovar, destacando la perseverancia, el aprendizaje desde el fracaso y la identificación de objetivos y metas clave para el desarrollo de una compañía. “Para nosotros resulta muy valioso el dar a conocer experiencias exitosas de empresarios de la Región de Antofagasta. Conocer cuáles han sido los aciertos para que estas empresas hayan logrado salir adelante, y por supuesto también resulta muy valioso poder conocer cuáles han sido los errores”, enfatizó Fernando Cortez, gerente general de la AIA.

Premio internacional

“Uno se va a sentir un poco sólo, porque cuando uno no está bien está sólo. Si uno está bien sobran los amigos, pero la vida me ha enseñado que uno siempre sale adelante. Es cosa de tener un horizonte”, señaló Rigoberto Bastías, ingeniero civil y gerente de Comercialización de BSMG, empresa formada en 1938 por su padre, comercializando hoy prefabricados de cemento, principalmente a la industria minera.

“Hace dos años nosotros fabricamos unos tubos para Escondida Water Supply, donde por el trabajo y la entrega Bechtel nos dio el premio internacional a la calidad. Y primera vez que se da en Sudamérica y en Chile”, comentó Bastías, quien destacó la perseverancia y resiliencia a la hora de enfrentar las adversidades en un negocio.

Atención al cliente

El encuentro también contó con la participación de Alejandro Salazar, médico radiólogo, dueño del grupo Diagno, que en 21 años logró multiplicar su emprendimiento en 6 empresas dedicadas a distintas ramas del diagnóstico médico: DiagnoImage, DiagnoLab, DiagnoCor, DiagnoOdont, DiagnoNeuro y DiagnoMédica. Para ello Salazar apuntó como su sello la calidad y calidez en la atención al cliente.

“Mi empresa comienza por esas cosas que tiene la vida en que hay un camino qué elegir, y yo elegí el camino del emprendimiento, que es un camino difícil, lleno de sorpresas, y yo creo que la clave del éxito de las empresas Diagno es la perseverancia y atreverse a correr riesgos”, aseveró el empresario, quien además mostró a los asistentes parte del programa de Responsabilidad Social Empresarial que desarrolla su grupo en la ciudad de Antofagasta.

Representantes de AMSA, BHP, CODELCO y Colbún expondrán sobre los nuevos desafíos asociados a los servicios que requieren las grandes compañías.

“Nuevos Tiempos para Proveedores y Mineros” es el nombre del próximo encuentro de carácter nacional para pequeñas y medianas empresas a realizarse en Antofagasta el próximo miércoles 05 de diciembre, evento organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO).

La actividad, que se enmarca dentro del cronograma de actividades del Centro de Extensionismo Tecnológico de la AIA (CET), inicia a las 8:30 horas en el Salón Cobremar del Hotel Antofagasta, contempla la participación de una experta internacional en innovación y las ponencias de importantes empresas en materia de desafíos para empresas proveedoras y compañías mineras, contando además para ello con el apoyo estratégico del Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) de la Asociación.

Antofagasta como sede

“Esta es una oportunidad única para conversar sobre el futuro de la Industria 4.0 en Chile, y qué mejor lugar que hacerlo con actores nacionales en Antofagasta, la región que aporta más dinamismo a nuestra economía, y donde además se desarrolla una importante oferta de proveedores”, destacó Marko Razmilic, presidente de la AIA, de quien se esperan las palabras de bienvenida al evento, además de Jorge Ortúzar, secretario general de SOFOFA; y Luis Alberto Gaete, director regional de CORFO Antofagasta.

Temáticas

Posteriormente la cita, en la que participarán más de 350 empresas proveedoras de distintos tamaños, contempla la exposición de Thomas Keller, gerente general de Colbún, quien desarrollará una exposición sobre Valor Compartido, abordando la sostenibilidad y sus implicancias a nivel económico, ambiental y social. Posteriormente el gerente general de la AIA, Fernando Cortez, presentará su visión de cómo mejorar la relación institucional entre empresas proveedoras y compañías mineras.

Como última modalidad el evento contempla un panel sobre los desafíos tecnológicos y operacionales de los principales grupos mineros, contando con la intervención de Nicolás Puelma, director de Innovación de la División Ministro Hales de Codelco; Roberto Medina, vicepresidente de Abastecimiento de Minera Escondida; y Pablo Carvallo, gerente corporativo de Optimización de Activos de la Vicepresidencia de Operaciones de Antofagasta Minerals.

Experta

Mención especial merece la charla “Innovación y Vigilancia Tecnológica en las Empresas Proveedoras”, a cargo de Idoia Echave, experta internacional y directora de la Unidad de Gestión Industrial e innovación del Centro Tecnológico IK4-Tekniker, de España. La Ingeniera Echave está asesorando al CET, justamente para poder transmitir las nuevas tendencias de la Transformación Digital y apoyar el trabajo que hace el Centro, orientado a que las pymes proveedoras de minería sean más competitivas y absorban tecnologías.

Nuevos técnicos ya son parte de la fuerza laboral tras proceso de práctica en instalaciones de empresas socias de la AIA. 

Más de 160 estudiantes recibieron su certificación técnica de nivel medio en la titulación 2018 del Colegio Técnico Industrial Don Bosco en Antofagasta, ocasión en la que el alumnado y sus familias despidieron a su alma mater en una emocionante ceremonia. El evento contó con la alocución del rector del establecimiento, así como con las palabras del gerente general de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), gremio artífice del proyecto educativo.

Mérito

La instancia contó con la premiación de los estudiantes más destacados en su especialidad, entregando los reconocimientos representantes de Radiadores Gomez, Minera Escondida, Lomas Bayas y SQM. Carlos Espinoza, galardonado por la responsabilidad en su trabajo práctico valoró la instancia. “El premio fue una sorpresa para mí. Tuve muchas actividades positivas en la práctica, me adapté a mis compañeros de trabajo y ellos a mí. Sigo trabajando en Zaldívar, con posibilidades de quedarme en el futuro, el colegio me sirvió como base fundamental para entrar y progresar ahí”, señaló el joven.

“Quiero agradecer enormemente la oportunidad para mi hijo, que es una persona de esfuerzo, responsable, yo creo que le va a ir muy bien”, enfatizó su madre, Natalia Valenzuela, quien reiteró sus palabras de agradecimiento al proyecto educativo levantado por la AIA, el Arzobispado y la Congregación Salesiana.

Futuro

El rector del establecimiento, Gary Muñoz, felicitó a la comunidad educativa en su discurso e invitó a los titulados a buscar nuevos desafíos. Por otra parte, Fernando Cortez, gerente general de la AIA, resaltó en su intervención las últimas reflexiones hechas por el Ministerio de Educación en torno a los liceos técnicos, recordando que la mejor manera de modernizar la Educación Técnico-Profesional (TP) es trabajar estrechamente desde los liceos con las empresas.

“La tasa de titulación supera siempre el 80%, lo que está sobre la media nacional. Es una nueva vida para ellos, para su desarrollo personal y profesional, y nosotros nos sentimos particularmente orgullosos de esta alianza con el Arzobispado de Antofagasta, con la Congregación Salesiana, con el mundo de las empresas, buscando contribuir precisamente a que sean nuestros jóvenes los que aprovechen las mejores oportunidades que ofrece nuestra región desde el punto de vista económico laboral”, fundamentó Cortez.

Historia

El Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta cuenta con 1.200 alumnos de séptimo a cuarto medio. Este establecimiento fue creado en 2002 por la Fundación Educacional Región de la Minería, conformada por el Arzobispado de Antofagasta, la AIA y la Congregación Salesiana. Su objetivo principal fue crear un establecimiento educacional técnico profesional que entregara apoyo a las familias de sectores más vulnerables de la comuna de Antofagasta (hoy un 63% de la matrícula).

La autora del libro “Ser Feliz es Gratis” entregó sus consejos para hacer frente a los grandes desafíos de la vida, invitando a los escolares a cambiar el mundo a través de sus sueños.

Una charla motivacional a cargo de la líder en inclusión, miembro del Comité de Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, Ignacia Picas, escucharon los estudiantes de los colegios Don Bosco de Antofagasta y Calama. La actividad, denominada “No Rendirse Nunca”, fue impulsada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), como una manera de acercar al alumnado a un inspirador caso de éxito e impacto social devenido del esfuerzo y la superación personal.

Liderazgo 

En la ocasión, “Nachi” Picas, quien tiene ceguera completa, desarrolló una presentación en base a su experiencia en favor de las personas con discapacidad, por cuya inclusión comenzó a bregar a temprana edad, destacando su lucha para que los estudiantes con visión disminuida pudieran dar la prueba Simce y la PSU en sistema Braile.

“Me identifico mucho, porque tengo un problema de sordera que va avanzando de a poco. Y haber escuchado su charla me motivó y me hizo abrir la mente al ver que hay personas que, aunque no tienen su vista pueden hacer muchas cosas, y fue muy grato haber compartido con ella”, destacó Miguel Ángel Araneda, estudiante de segundo año medio del Colegio Don Bosco Calama.

Charla 

La joven líder entregó a los estudiantes una pequeña lista de “secretos” para hacer frente a la adversidad y ser felices, de entre los que destacan: no reprimir los sueños; no culpar al empedrado; y tener coraje ante los desafíos que impone la vida. “Yo siempre digo que cuando doy una conferencia realmente mi objetivo es cambiar corazones, así que me voy con la tranquilidad de que mi misión está cumplida aquí”, aseveró Nachi, como le gusta ser llamada.

“Su testimonio nos ayuda a nosotros como obra educativa a que los chiquillos también se motiven, a que no se queden estancados pensando que hay algunas problemáticas personales que los pueden hacer silenciar, y ella nos demuestra que sí se puede hacer cosas más grandes”, expresó Julio Orrego Inostroza, director del Colegio Don Bosco Calama.

Historia 

Ignacia Picas nació el 9 Mayo de 1997. Hoy estudia derecho en Londres; es embajadora de CORPALIV (Corporación de Padres de niños con limitación auditivas, visuales y multidéficit); y ha recibido importantes reconocimientos, como el premio Internacional Diana de Gales del Reino Unido, siendo además destacada por Microsoft como caso de excelencia en el uso de la tecnología en todo el mundo.

A los 15 años ya se había reunido con el Presidente Piñera -durante su primer gobierno- para discutir las temáticas atingentes a las personas con discapacidad en la sociedad, y justo este mes se entrevistó con la primera dama, Cecilia Morel, en orden a continuar su conversación con los más altos organismos del Estado. En 2014 lanzó el libro “Ser feliz es gratis”, y hoy da charlas motivacionales en colegios y empresas en Chile e Inglaterra.

En la Iniciativa participaron más de 130 empresas importadoras y exportadoras de ambos países, proyectando US$67 millones en negocios. 

Más de 450 reuniones de negocios posibilitó el VIII Encuentro Empresarial Binacional Chile-Perú Antofagasta 2018, organizado por ProChile como una forma de profundizar y estrechar los lazos comerciales entre ambos países, ocasión en la que participó activamente la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). El evento congregó a 33 importadores, 17 chilenos y 16 peruanos; y a 100 empresas exportadoras, 51 chilenas -33 de las cuales son de Antofagasta-  y 49 peruanas.

La expomanager de la AIA, Andrea Moreno, destacó la oportunidad como un espacio para que los socios del gremio pudieran generar conversaciones económicas de significativo impacto para la economía de la Región de Antofagasta. Cabe destacar que las empresas de la zona que participaron en la cita son en su mayoría proveedores mineros, generando presencia en una instancia que estimó negocios por cerca de US $67,6 millones para los próximos 12 meses.

Exponor 

“Más allá de competir, tenemos que sumar, tenemos que unirnos y este encuentro realizado en Antofagasta es una muestra de aquello”, destacó Jorge O’Ryan, director de ProChile, institución que adelantó que planea realizar una nueva rueda de negocios para proveedores de la minería de países como Perú, México, Colombia, Argentina y Ecuador, en el marco de Exponor 2019.

Socio comercial 

Las actividades del VIII Encuentro Empresarial Binacional Chile-Perú Antofagasta 2018 incluyeron una muestra empresarial con diversos emprendimientos regionales y la realización de un taller con oportunidades de negocios en el mercado peruano, denominado “Oportunidades del Sector Minero en Perú”, dictado por la experta Sandra Sayán.

El Subdirector de PromPerú, Ricardo Limo, dijo que se trata de un encuentro muy importante, “ya que Chile es el segundo socio comercial de Perú dentro de Latinoamérica y el primero dentro de la Alianza del Pacífico”.

Compañía líder viene anunciando para sus operaciones en Chile una primera oleada de inversiones de más de US$1.000 hacia 2021, buscando emplear a 1.700 personas en el proceso.

 Fue en un Encuentro de Negocios organizado por el Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), que representantes de más de 200 pymes pudieron aproximarse al proceso de licitaciones 2019 de Albemarle. En la actividad los ejecutivos de la compañía detallaron sus desafíos operacionales y proyectos de inversión, posibilitando a los asistentes la elaboración de ofertas de valor acorde a sus requerimientos.

Nuevos negocios

Carlos López, Regional Procurement Manager para Sudamérica en Albemarle, destacó la política de puertas abiertas que tiene la firma para recibir a los proveedores, así como la necesidad de romper el mito de que las grandes empresas siempre trabajan con los mismos referentes.

“Esta es una herramienta fundamental para poder tener un lugar común donde poder juntar los requerimientos de las compañías y las necesidades de las empresas, entregándonos la información que necesitamos para poder hacer una buena precalificación y tener más y nuevos proveedores para que trabajen con nosotros”, enfatizó López.

Inversiones

Hoy Albemarle da empleo a aproximadamente 4.500 personas en todo el globo, y atiende clientes en aproximadamente 100 países. Durante el primer semestre de 2018 anunció para sus operaciones en Chile una primera oleada de inversiones de más de US$1.000 hacia 2021, buscando emplear a 1.700 personas en el proceso.

Gian Lagomarsino, gerente de la Planta Química La Negra de Albemarle, ubicada a 27 km al sureste de Antofagasta, en el sector industrial que le da su nombre, expuso en el evento y valoró el enlace logístico que significa la actividad.  “Esta es una muy buena plataforma para poder mostrar los avances que estamos haciendo en nuestra empresa, tanto desde el punto de vista de las expansiones, a propósito de la planta dos -que acabamos de finalizar-, como de los nuevos proyectos, como es el caso de la planta tres”, manifestó.

Pymes

 Pablo Álvarez, Jefe de la sucursal Antofagasta de GyG Thomas, compañía dedicada a la confección de elementos de protección personal, valoró tener el conocimiento directo de las políticas de abastecimiento de la compañía. “Nos entregan herramientas que a nosotros nos sirven para poder acercarnos a ellos, y para poder conocer cuáles son sus procesos de licitación y cuáles son las herramientas básicas y poder alinearnos con los requerimientos que ellos tienen”, resaltó.

Iniciativa está destinada a posicionar nuestra zona como destino de convenciones y viajes de incentivos. 

Junto a representantes y gerentes zonales de sucursales procedentes de distintas compañías es que el Antofagasta Convention Bureau (ACB), unidad estratégica de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), llevó a cabo su Primera Jornada de Embajadores Corporativos. La iniciativa surgió como una forma de generar nuevas redes profesionales y atraer a la región turistas de negocios que contribuyan a dinamizar la economía local, a través de las convenciones y reuniones corporativas.

El objetivo central de la reunión fue cultivar un compromiso con los asistentes para que puedan actuar en el futuro como “embajadores” de la zona, de manera que propongan nuestro destino como sede de sus reuniones de trabajo o viajes de incentivos (viajes de reconocimiento para los equipos de trabajo). Lo anterior considerando los atractivos naturales y características económicas de la región.

Economía

“Un turista de negocios gasta en promedio 4 a 6 veces más que un turista convencional, por lo que se trata de un sector importante para potenciar nuestra economía regional”, acotó Alicia Reyes, directora de Promoción del ACB, quien valoró entre las capacidades de nuestra ciudad la existencia de más de 3.500 habitaciones en hoteles de 3, 4 y 5 estrellas.

La cita contó con las palabras de Lucas Martinich, miembro del directorio de la AIA, quien destacó en su intervención la necesidad de potenciar el turismo MICE (reuniones, incentivos, congresos y exhibiciones, por sus siglas en inglés), el cual permite diversificar la actividad económica en la región, parte de la estrategia de desarrollo sustentable que impulsa el gremio.

Turismo 

La jornada contó además con personal del Servicio Nacional de Turismo (Sernatur), quienes expusieron los pormenores del Plan de Desarrollo Sustentable para la región, herramienta vital para una acción coordinada, detallando que nuestra región recibe más de 820 mil turistas anualmente.

Cabe destacar que las comunas de Antofagasta y Calama se han consolidado como destinos de negocios, a propósito de la actividad económica regional. No obstante, el destino más requerido es San Pedro de Atacama, debido a las variadas actividades al aire libre que desarrollan los operadores turísticos, siendo una localidad que se posiciona como destino para viajes de incentivos.

Por otra parte, hay que resaltar la gran conectividad regional, donde Antofagasta y Calama lideran el tráfico aéreo en Chile, después de Santiago, presentando más de 20 vuelos diarios para con la capital, y destacando el viaje internacional, con 3 salidas semanales a Lima. Según las cifras entregadas por la Junta de Aeronáutica Civil (JAC), por el terminal Andrés Sabella se movilizaron 528.820 personas durante el primer trimestre de 2018, lo que significó un crecimiento de 17,9% respecto del mismo periodo de 2017.

Iniciativas significarán más de 35 mil puestos de trabajo durante su construcción y 9 mil empleos para su operación.

Fue el propio ministro de Minería, Baldo Prokuriça, junto al presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Marko Razmilic, y el intendente regional, Marco Antonio Díaz, quienes constituyeron la primera versión de la Mesa Técnica Pro-Inversión Minera de Antofagasta, instancia que busca reunir a representantes de organismos técnicos del Estado con los titulares de proyectos mineros con Resolución de Calificación Ambiental (RCA) aprobada, pero que aún no inician su fase de construcción.

Proyectos

El evento permitió a los asistentes abordar las razones que mantienen a los procesos de tramitación por debajo de la celeridad necesaria, debido a diversos motivos administrativos relacionados a la coordinación entre organismos. Se trata de 36 iniciativas ingresadas al Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA), y pertenecientes a 21 empresas, entre las que destaca Codelco, con 7 proyectos; Minera Centinela con 4 iniciativas; y SQM con otras 4 obras.

“Queremos ayudar, contactando a las autoridades con las empresas que están tramitando estos proyectos a fin de que se puedan sacar a la brevedad posible, comprometiéndolos con la región para que estas empresas se instalen en la región, contraten mano de obra local y tengan un vínculo con las regiones”, señaló el ministro de Minería.

Economía

El presidente de la AIA destacó la necesidad de asumir los malos resultados en la tasa regional de desempleo que entre julio y septiembre de 2018, en que la tasa de desocupación alcanzó un 8,4%, lo que representa a 26,6 mil personas sin trabajo. “No obstante lo anterior, Antofagasta es región líder en las carteras de proyectos de inversión en minería y energía. En efecto, según el último catastro de Cochilco, nuestra región tiene más del 50% de la cartera de proyectos base en minería”, acotó Razmilic en su intervención, resaltando la importancia de apuntalar a la industria para recuperar los índices económicos.

Según el catastro del Ministerio de Minería, en conjunto los proyectos con su RCA aprobada en la Región de Antofagasta representan una inversión de más de US$12.300 millones. Esto significa más de 35 mil puestos de trabajo durante su construcción y 9 mil empleos para su operación, razones que sustentan el trabajo de la mesa en aras de destrabar los trámites administrativos, donde la resolución más antigua data del año 2013.

 Proyección

“Esto es el principio de un procedimiento que debiera redundar quizás en la simplificación de los permisos y la tramitación de la ‘permisología’ general que tienen los proyectos de inversión en la región”, enfatizó el líder gremial.

El objetivo de los asistentes de la mesa técnica es repetir la instancia durante el resto del año o para el próximo, para lo cual el seremi de Minería de Antofagasta, Humberto Burgos, asumió la secretaría de actas, coordinando los puntos y temas abordados en la oportunidad, además de las conclusiones, observaciones y compromisos adquiridos por los presentes.